[2004-04-15] 職訓局轉型向企業化發展 放大圖片
職業訓練局新任執行幹事邱霜梅。
【本報訊】（記者 施立偉）職業訓練局新任執行幹事邱霜梅說，為迎接知識型經濟所帶來的挑戰，職訓局會透過開源、節流等8大發展策略，以靈活的手法及新思維方法轉型，走向企業化發展，增加自負營虧的課程，減少對政府撥款的依賴。而今年度政府的撥款約18億6千萬元，即減少5%，而未來幾年，平均每年還會減少6-7%撥款。
邱霜梅上任後昨日首次會唔記者時表示，面對激烈的市場競爭，職訓局已經制訂8年發展策略，將透過約30多項改革措施，接迎未來的挑戰。她說，他們會研究提供一些市場受歡迎及多元化的課程，例如增設旅遊業、飛機維修及中藥課程，並減少一些無需求的課程如資訊科技等，同時，也會協助「雙待」青年融入職業培訓系統。她重申有關的課程會有良好的質量保證。
邱霜梅：推30項改革措施
至於人手過剩問題，邱霜梅指出，現時全職員工有4千人，兼職員工有3千人，他們會透過自然流失、自願離職計劃及內部培訓等措施來達至削減人手目標。她重申職訓局不會有任何裁員的措施，而現時他們的薪酬福利也已經與公務員脫鉤，這均有助減輕職訓局的開支。
北上就業是未來發展趨勢，邱霜梅說，他們已經與國家勞動部及教育部簽訂協議書，希望能落實兩地師資培訓、學術交流及技能鑑定證書的認可；又與工業總會合作推行「北上就業青雲路」計劃，希望安排學員實地了解內地工廠的情況及實習，增加他們北上就業的信心。職訓局主席楊啟彥說，未來幾年，職訓局除著會降低經營成本及開支外，還會開辦一些自負盈虧的課程，以增加收入，他不排除將來會增加部分受歡迎課程的學費，平均加幅5%。
邱霜梅簡歷
【本報訊】（記者 施立偉）職訓局主席楊啟彥說，執行幹事邱霜梅是個難得的人選，並盛讚她是管理方面的人才，特別是她在制訂及推動8年發展策略中參與不少工作，相信可以帶領職訓局面對新挑戰。
邱霜梅是資深公務員，2000年底由政府部門借調到職訓局擔任副執行幹事，在今年初退休後繼續獲得留任，並在03年開始任署理執行幹事職位。她承認自己並沒有參與遴選工作，主要是遴選委員會經過三輪的遴選，仍未能物色到適合的人選，政府才委任她為執行幹事，由04年4月13日起生效，任期約2-3年。邱霜梅今年54歲，71年大學畢業後，加入政府部門，曾服務過多個政府部門，包括公務員事務局、選舉事務處、保安局等。
|
放大圖片
