[2004-05-20] 本報特稿：小股東「食、息性也」

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電盈破天荒為小股東同時預備了早餐及午餐各一盒。股東會後，小股東迫不及待排隊領餐盒，又是一番熱鬧景象。 (黃國隆 攝)

本報記者　李鴻彥　黃國隆

　「想問�}，係咪呢度派�洐僭琚H」「係啊，呢度排隊。」「咁，幾時派息？」電盈(0008)公關派發餐盒時被小股東突然一問，頓時不知所措：「�}，我剩係負責派�洐鼎Q喎！」食、「息」性也，雖然小股東已習慣電盈用餐盒代替股息的慰藉方法，但食的同時，對「息」念念不忘。

160小股東捧場　追派息

　超過160名小股東出席電盈昨日召開的股東周年大會暨股東特別大會，成為電盈歷來最多小股東出席的股東會之一。一如以往，小股東最著緊的還是股息問題，當然，其次便是「急急腳」的在完場後出外排隊拎餐盒。小股東反而對電盈為甚麼需要削減股本、削減股本與派息何干並不了解，「1萬股削到變1股啦。」「都唔知削�蟆筍均H」，迫使台上的電盈副主席袁天凡及董事總經理蘇澤光頻頻解畫。

蘇澤光戰Webb 口難言

　「雖然有權派息並唔代表有錢派息，但係程序上有必要削減股本。」蘇澤光解釋稱：「今時今日電盈正就(派息)問題對症下藥，希望今年可以完成整個法律程序。」

　連續兩次「踩場」，先後出席電盈股東特別大會及股東周年大會的評論員David Webb再次一馬當先，發問令小股東最痛的派息問題，當他質詢為甚麼去年其中一名董事袍金高達4500萬元時，即時引起小股東起哄。礙於私隱條例，台上的蘇澤光「有口難言」，不能說出真相，但又要平息台下的「怨聲」，最終以高層退休金輕輕帶過。據悉，有關款項為給予電盈前副主席張永霖離職的補償。

管理層加薪35%　遭起哄

　只是電盈執行董事去年薪金支出由4,600萬元增加至6,200萬元，增加35%卻再引起小股東的不滿。「我想問，各位台上咁叻�鴾H物，係你地領導下導致電盈蝕大本，咁你�]�嬼~酬係咪都應該同股東利益掛鉤呢？人工係咪應該減�◣O？我�]已經負資產，唔好話要負數，至少都應該同股東一齊水深火熱丫。」對於電盈管理層薪酬有加無減，小股東亦不禁出言相譏，再引來一眾股東起哄。

　對此，蘇澤光有點無奈：「自己本人參加電盈工作都只係8個幾月，入�虧Y希望對公司盈利及股東作出貢獻。」一位坐在最後的小股東即時插嘴說：「講得漂亮啊你。」蘇澤光只好回應說，「俾我講埋先，以前電盈因為一�１蚥A上�鵀w排作出重要撥備，但唔係營運上蝕大本，希望股東明白若果唔做大型撇帳我�]唔可以派息。」

公關應對「食」 經驗足

　股東會接近尾聲，小股東開始放棄追問台上的管理層，其中一位小股東不耐煩地說：「屙埋篤尿就走！」相信實際是希望快人一步出外拎餐，同時轉戰至派餐盒的公關，在詢問「派食」的同時順便問問「派息」。

　對於應付小股東「食」的訴求，電盈公關方面已是經驗十足，昨日更破天荒為小股東們同時預備了早餐及午餐各一盒，讓小股東們可滿載而歸，部分「難抵肚餓」者更即場開餐，一時間，會場頓變為餐廳，只見人人手捧餐盒進食，場面好不熱鬧。