[2004-06-04] 公僕首階段削津1％

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　【本報訊】（記者　梁祖蓮、王燕平）公務員事務局昨日建議修改或取消公務員附帶福利津貼中，有關「旅費及有關津貼」和「有關房屋的津貼及福利」兩大範疇共8項津貼，共涉款0.9億元。局方希望，今年內落實有關的新措施，預計首年可為政府減省3500萬元，佔上一財政年度這方面的開支40%，但佔整體公務員附帶福利津貼開支則不到1%；而5年內可省約1.89億。

　公務員事務局局長王永平昨日致函全體公務員，講解有關建議時指出，2003/04年度公務員津貼的實際開支為57億零800萬元，當中約8成（即44億8600萬元）屬於附帶福利性質津貼。是次檢討建議所觸及的8項津貼只是當中較簡單的部分，上個財政年度的開支約9042萬元，至於比較複雜及可能引起較大爭議的房屋津貼和教育津貼則列入第二階段檢討範圍，政府預計新財政年度在此兩大範疇的開支約為43億元。

王永平致函籲理性考慮

　王永平在致公務員的信中表示，有關建議將諮詢中央評議會職方的意見，再諮詢公務員薪俸及服務條件諮詢組織，諮詢期至7月15日止。他說，律政司認為在《基本法》及現職人員的僱用合約下，有空間調整津貼，而所提出的修改建議亦屬合法。當局會在確保公務員利益和節省開支之間取得平衡，希望公務員以開放及理性態度考慮有關建議。

　政府昨日公布的8項津貼檢討，有4項包括「度假旅費津貼」、「船費」、「提供酒店住宿」和「搬遷津貼」將修改其支取方式和款額；另外4項包括「海運行李津貼」、「酒店膳宿津貼」、「家具及用具以及相關的津貼」和「空氣調節津貼」則會凍結、停止或取消。

度假旅費津貼提兩建議

　對於度假旅費津貼，當局有兩項建議：一是把度假旅費的津貼由現在的實報實銷改為非實報實銷，在每個12個月周期完結時發放，而津貼額建議下調15%。二是按本地條款/劃一條款受聘，並在將來某指定日期後獲聘任/晉升為首長級人員的公務員，其家屬不獲發放度假旅費津貼。

　船費方面，公務員事務局認為，提供船費已不合時宜，改搭飛機更具成本效益，船費和度假旅費津貼的差額逐步擴大，建議取消船費而以度假旅費津貼替代。另外，當局建議凍結每名合資格人員可享的海運行李運載額及最高保險額。

部分實報實銷津貼減25%

　有關房屋的津貼及福利方面，當局有兩項建議：一是把現時提供3至7晚酒店住宿，縮短為最多可獲提供3晚酒店住宿，並取消在休假前或銷假回任時提供一晚酒店住宿。二是調整酒店住宿費上限。

　在搬遷津貼方面，為了改善行政效率和節省政府開支，當局建議把搬遷津貼改為非實報實銷津貼，並把分別適用於4個薪金級別的現有實報實銷的津貼額削減25%，整體減幅由14.5%至17.8%不等。