[2004-06-04] 學者：甚多津貼已過時

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學者指出不少津貼已過時，例如船費之類。

　【本報訊】（記者　梁祖蓮）對於公務員第一期有關福利津貼的檢討，嶺大政治及社會科學系副教授李彭廣認為檢討較為溫和，對公務員的實質影響不大。他和城市大學公共及社會行政學系教授張炳良則對第二期津貼檢討不抱樂觀態度，因為牽涉的利益大。張炳良建議政府要先釐定政策的目的才作出檢討。

　李彭廣表示，今次的檢討作了理性的調整。他指出，經濟起飛時，政府的預算充足，公務員享有更多津貼也不為過。但是時移世易，現時經濟不景，公務員不承擔財赤問題實在難以向公眾交代。加上，很多的津貼經已過時，例如提供船費，原本是讓按海外條款受聘、行將退休的人員返回原籍國的一項交通安排，但現在聘用的多為本地人，所以這項津貼要因時而變。

李彭廣：屬於理性調整

　他指出，雖然預計首年可減省3500萬元，但是這筆金錢對於財赤的政府不過是一個小數目。他承認這次削減津貼或多或少會影響公務員的士氣，不過由於各津貼項目由不同人士享有，削減津貼對他們的影響相信不會太大。他相信這次檢討是經過政府官員與公務員工會協商而得出的方案，所以較為合理。張炳良指出，今次的檢討減省的金錢不多，相信目的是希望把公務員和私人機構的附帶福利拉近，並希望透過取消實報實銷的方式，以現金替代，以減省行政費用。

　對於第二階段的公務員津貼檢討，李彭廣指出，第二階段涉及教育及房屋這些複雜性的項目，牽涉的利益更大，削減的空間更小。他相信屆時遇到的阻力更大。張炳良亦表示，由於檢討的難度高了，所以政府應該釐清政策的定位，例如政府為公務員供款的公積金比私人機構高，目的是不希望公務員有太大的流動。