[2004-09-16] 公僕薪酬水平調查 政府與工會達共識
【本報訊】公務員事務局昨日與多個公務員工會達成初步共識，局方建議新的薪酬水平調查得出的薪級表，只適用於05年4月以後入職的公務員，目前的17萬公務員的薪酬將不受影響。公務員工會普遍歡迎政府的建議。
明年4月後入職始受影響
公務員事務局昨早與公務員團體會面，商討公務員薪酬水平調查結果所適用的範圍。會後公務員工會聯合會主席梁籌庭表示，局方提出的建議，新的薪酬水平調查結果只適用在05年4月後入職的公務員，至於現職的17萬公務員，將不受新的薪級表所規範。「97年7月1日之前入職及現時已入職的公務員同事，他們的薪酬應該不受結果影響，而現在17萬的公務員將不受到調查結果影響。」
他又指，工會對局方提出的建議表示歡迎，但預計按目前本港的經濟情況，未來幾年現職的公務員薪酬可能仍會面臨凍薪，而公務員事務局將會在下月中制定諮詢文件，諮詢公務員和社會人士意見。
工會歡迎建議指穩中求變
政府人員協會副主席陳志光亦表示，歡迎政府這個建議，認為安舊改新、穩中求變是政府於99年推行公務員體制改革以來的所採用原則。公務員事務局局長王永平則表示，有關會議只是非正式會議，他不會作出評論。
公務員事務局昨晚回應傳媒查詢時表示，自去年開始就有關制訂更完備公務員薪酬調整機制工作開展以來，一直就有關薪酬水平調查的具體方法及調查結果應如何應用於公務員隊伍的事宜，與主要跨部門公務員工會進行討論。公務員事務局的目標是於今年年底發出諮詢文件，進行廣泛的諮詢。
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