[2004-09-17] 青協小型招聘會 反應一般

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　面試者排隊索取表格。 (趙威 攝)

　【本報訊】(實習記者　趙威)香港青年協會聯同4間機構，在坪石�h舉辦小型招聘會，提供200多個職位空缺，希望解決區內年青人就業問題，特別可以讓一些經濟能力較差的青年，可以免去到區外求職所要支付的昂貴交通費。全日大概吸引250人到場面試，其中大部分都是已有多年工作經驗的失業人士，而剛畢業的年輕人反而為數不多。截至招聘會結束，有20人當場獲聘，職業包括銷售、見習員等。

應徵者多有工作經驗

　該招聘會由香港西武百貨公司、電訊盈科有限公司、集寶香港有限公司、邦迅香港有限公司4間機構提供客戶服務員、見習技術員、售貨員見習生、見習專業保安等200多個職位空缺，薪金由港幣4,500至10,000元不等。

　許多到場面試人士都是為了找一份薪金較為合理、適合自己的工作。24歲的葉小姐已有6、7年工作經驗，她透露，失業已經有2、3個月，之前曾見過3、4份工作，例如客戶服務和馬會收銀，但由於多人競爭連面試機會都沒有，今次是來應徵營運代理，薪金只要有5,000幾都算合理。

　正在從事保安工作45歲的張先生表示，自己現時每日工作12小時，月薪只有4,900元，而且非常不穩定，今次來只是為了見一份比較穩定的保安工作。他坦言，自己年紀大，學歷又不高，雖然有經驗，但仍然不夠中學生競爭，只要有一份5,000元以上、穩定的工作就心滿意足。

青協建議年輕人增值

　香港青年協會發展幹事劉卓瑩表示，今次小型招聘會是第一次舉辦，以後會繼續搞一些地區性活動，大部分都在九龍區。由於本港對服務業和旅遊業的需求增加，所以建議年輕人向技術性和客戶服務2方面增值。青協會舉辦一些講座，教授談吐方法及面試技巧，希望有助年青人就業。

　另訊，青協在今年8至9月期間，以電話訪問了千多名15至19歲青少年，又深入訪問20人，了解他們如何面對壓力。

青少年多正面解決壓力

　調查發現，大部分受訪者對於前途、考試、分配時間及自己外表等，感到有壓力。不過，有73%受訪者用正面方法解決壓力，包括主動追尋解決辦法，紓緩情緒。亦有10%受訪者面對壓力時，會使用暴力或自殘身體。60%受訪者則不知道如何尋求輔導服務。

　社署總臨床心理學家劉家祖說，不覺得現今青少年面對問題較前嚴重。他認為，青少年有自己的方法解決，毋須強迫他們接受輔導。