[2004-09-21] 保安公司高市價4成聘大學生

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　在昨日勞工處一個招聘會上，不少市民都希望找到一份工作。

　【本報訊】（記者　施立偉）為提升服務質素及吸引人才加入，有護衛公司以高出市價4成的工資來招聘大學生，結果吸引不少剛畢業的青年人應徵，反應熱烈。而據一家人力公司調查，今年本港公司的整體加薪率將達1.8%，而明年會再加0.2個百分點。

　勞工處昨日聯同國民警衛及一家飲食集團舉行招聘會，共提供120個職位，月薪介乎7000至1萬7千元，職位包括客戶服務員、高級保安員、部長、侍應及清潔工人等。雖然部分空缺並非具專業技能，但護衛公司要求應徵者具良好英語程度，令不少低學歷失業人士卻步。

欲改善服務質素挽人才

　國民警衛發言人表示，一般保安員的入職要求只需中三學歷程度，但為了提升服務質素，特別是管理一些高尚住宅物業的護衛員，公司需要招攬一些大學生入行。所以，今次在招聘會上，以高出市價4成的工資希望能招聘到一些大學生應徵。

　她指出，現時公司的200名員工中就有3成具大專程度學歷，起薪點由7500至9500元，試用期後會加薪500元，他們是希望透過加薪及晉升機會來挽留這些大學生，避免人才流失。

　以前護衛員都是中年失業人士的最後「落腳點」，但隨著社會的發展及變化，特別是失業率一直高企的情況下，令到不少具有大學程度的年輕人也願意加入保安行業，這令到中年失業者又減少一條出路。

被視作入警隊踏腳石

　剛於加拿大修讀汽車維修的大學畢業生陳先生就有意加入保安行列。他表示，自己的理想是從事警務工作，現時應徵保安員是希望作為踏腳石，增加將來投考警隊的機會，他認為護衛員9千多元的薪酬是可以接受，希望能吸收更多工作經驗。

　另外，據一家人力顧問公司調查，今年本港公司加薪幅度為1.8％，而預計明年加幅為2％。調查指出，在經濟好轉的情況下，如企業不加工資，員工流失情況將會嚴重，因此提醒僱主要做好加人工的準備。