[2004-09-22] 西武招聘會吸引年輕人
【本報訊】(實習記者 趙威)香港西武百貨公司與香港小童群益會於昨日合辦招聘會，提供約80個職位空缺，包括時裝部門經理、顧客服務主任、保安員、售貨員、維修技術員等，亦會根據個人經驗提供實習生職位，薪金大約港幣4500至15000元，全日共吸引250人到場面試，大多數面試人士都是在職而且青少年比較少。
冀青年人帶來新意念
西武百貨公司代表范小姐指出，希望更多年青人加入，可以給公司帶來新的意念，現時西武百貨有70%員工工齡超過3年，50%超過5年，30%超過7年，其中年青人流失的比例最大，希望年青人面試時要有誠意，通過努力和培訓，一定會有晉升機會。
據了解，西武百貨一直與各福利機構合作，提供機會予青少年，聘用低學歷、無工作經驗的青少年任職實習生機會，並有公司社工幫助剛入職的青少年解決心理問題和工作上的困難。
16歲阿楠欲朝服裝業發展
16歲只有中四學歷的阿楠現任職實習售貨員，他表示，自己雖然只工作一個月，但已經學到好多關於服裝方面的知識，自己的品味也有所提高，考慮進修英文並且累積多點經驗，以後可能都會在服裝方面發展自己的事業；30歲的亞Joe中五學歷，以前任職銀行內部接線員，薪金過萬，自從被裁員之後加入西武任職保安員。亞Joe表示，自己覺得在公司有發展，考慮進修保安管理方面的課程，以獲得晉升機會。
香港小童群益會李雪瑩表示，雖然現在市道轉好，但是低學歷、無經驗的年青人依然難找工作，希望年青人能通過在職培訓獲取更多的工作經驗，增加市場的競爭力。
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