[2004-10-13] 工聯會反凍薪促加薪

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　工聯會數十人昨到香港僱主聯合會請願，要求僱主合理加薪。 （歐陽芷欣 攝）

　【本報訊】（實習記者　歐陽芷欣）香港工會聯合會昨日一行數十人到香港僱主聯合會請願並遞交請願信，強烈要求僱主合理增加工人工資，與僱員共享經濟成果，僱主聯會代表稱會考慮員工的訴求。

貧富懸殊　破壞穩定

　工聯會權益委員會副主任葉偉明表示，香港經濟自2003年下半年開始顯著反彈，估計2004年的經濟增長率會超過百分之六，在經濟利好的情況下，不少企業的利潤錄得雙位數字的上升，但最近香港僱主聯會權益委員會公開呼籲會員企業繼續凍結工人薪金，建議以花紅代替薪酬調整，工聯會權益委員會和社會政策委員會認為，這種做法是剝奪工人分享經濟成果的權利，有損勞資關係，亦有違社會公義。

　有飲食業工人表示，於沙士期間生意淡薄，員工都樂意接受減薪約一成，與僱主共渡時艱，但近來經濟復甦，僱主不但不加薪，反而有個別僱主有意再減薪。另外有保安業從業員指保安公司設多種剝削制度，如要員工自購制服、繳交洗衣費和無償提早開工等，令保安員薪金根本不達政府規定的最低外判工作薪金5,417元。

　工聯會認為，當前工人工資普遍下跌，低收入人士不斷增加，加劇貧富懸殊，對於社會的穩定和諧造成不良影響，而且每一個社會階層都有合理分亨經濟成果的權利，所以強烈要求各大中小企業僱主對薪金作出適當調整。