[2004-10-26] 內地搵工不可只重薪酬

　【本報訊】(記者　林賽香)有人力資源顧問提醒港人，在選擇北上及留港發展的時候，不應只考慮薪酬水平而忽略發展機會、個人對生活的追求、事業方向亦需要一併考慮。

　中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍表示，以上海為例，由於當地的生活質素追平香港，僱主認為無須特別厚待香港員工，以彌補兩地生活上的差距。而且，當地人已日益掌握管理技巧，低管理技術的香港員工要面對待遇下降，已是不爭的事實。

　不過她認為，香港人才在內地仍是吃香的。除了傳統的製造業，現在設計、會計、金融行業都拓展香港員工的人數；從地理的層面上看，多了北方地區的企業聘用香港員工。而整體北上工作的人數，每年也保持一定的增幅。

不排除「港勞」人數下降

　同時，周綺萍不排除因待遇下降，香港人北上工作的人數會有所減少。她表示，曾有一名北上工作的港人因津貼削減而回流香港。周綺萍認為，留港或北上發展是個人的抉擇，需要考慮的因素眾多，薪酬待遇只是其中一個因素，工作環境、當地生活適應、事業的方向、家庭狀況及發展的空間，往往重於待遇。因此提醒港人必須細心衡量各項因素。