[2004-10-31] 醫界：改革首重醫生培訓
【本報訊】(記者 林賽香)本港醫療政策醞釀改革，在這重要的時刻，有醫生認為，若單是將改革重點放在財政方面，根本不能解決醫療政策的弊端，香港醫療制度將走上回頭路。他們指出，本港前線醫護人員的專業訓練不足，倡導家庭醫生乏力，是本港醫療架構沉重的主要原因，建議政府「對症下藥」。
殖民地「後遺症」
昨日在一個名為「150年殖民地醫療制度話滄桑」的研討會上，香港醫學會創辦人李仲賢醫生講述殖民地政府下的醫療制度一直遺留至今，特區政府正吃其結下的惡果。他表示，殖民地政府為壓抑本地人才，不太重視人才的培訓，使私家醫生及公立門診醫生的專業知識貧乏，反而公立醫院醫生因為有顧問醫生及各臨床部門的主管指點，可以保持水準。
他指出，由於出色的醫生都在公立醫院內，不少市民便跑到政府醫院求醫，加重醫院的壓力。他認為，要改變市民這種習慣，首先要提升本港醫生的專業水平。他建議，香港可效法澳洲為在職醫生提供再訓練。1973年澳洲斥資100萬澳元培訓私人執業全科醫生，之後數年的培訓費每年遞增，至今的開支已達5000萬澳元(即2.75億港元)。而受訓過的醫生當中八成取得家庭醫學的深造學位。
由於社區的醫療服務提升，市民改變過份倚賴醫院服務的習慣，令政府醫療開支大為縮減。
門診補貼25-30元
香港家庭醫學學院前院長傅鑑蘇亦認同，前線醫護人員的培訓工作甚為重要，門診服務做得好，可減輕政府壓力。事實上，政府對每名公立門診病人的津貼是25-30元，但住院的津貼卻高達3000元，如果門診醫生水準高，住院人數大減，節省政府津貼。
他指出，現時醫生的培訓工作缺乏系統，「到底每一名香港醫生要比多少名病人才合理？政府一直沒有明確。」他很希望衛生福利及食物局和醫院管理局出現新人事的時候，能有新作風，改善過去的弊端，而不是單從財政方面著手。
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