[2004-11-04] 862護士流失 創3年新高
【本報訊】（記者 羅瑩芝）香港醫療界近年鬧「護士荒」。適逢醫管局提出自願提早退休計劃，護士流失創下3年來的新高。今年度醫管局總共流失800多名各級護士，其中逾1/4為護士長或以上級別，較去年的離職人數上升超過2倍。立法會衛生服務界議員李國麟認為，醫管局短期可提升有足夠經驗的註冊護士成為護士長，長遠則必須增加大學培訓護士學生的資源。
多響應自願提早退休
衛生福利及食物局局長周一嶽昨日以書面回應立法會議員質詢，列出過去3年醫管局各級護士的流失情況(見表)。在03-04年度，共有862名護士離職，較上年度增加2.4倍，護士長或以上級別的離職人數則有236人，升幅達2.7倍。
周一嶽解釋，今年護士流失數目激增，主要由於醫管局去年推出自願提早退休計劃，吸引不少有相當年資的護士申請。而為紓緩護士人手短缺問題，3間大學的護理系畢業生人數將由04年的340人增至05年的530人左右，其後再加至約600人。醫管局又會在伊利沙伯醫院護士學校繼續開辦3個護士訓練高級文憑課程，以解燃眉之急。
李國麟：須增護理學額
身兼香港護理員協會主席的李國麟指出，前線護士人手極其短缺是個不爭的事實，現在醫管局讓大量有經驗的護士提早退休，便應該讓同等數目具足夠年資的護士填補位置。他說，長遠而言，大學的護理系學額須不斷增加，政府要相應提高大學的撥款額。至於護士與病人的比例有否因此而下降，李國麟則稱要再探討，稍後會再要求局長提供更多有關數據。
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