[2004-11-04] 孫明揚：清潔承辦商不可炒人
【本報訊】(記者 曾少妍)立法會議員王國興昨日指出，多間與房屋署訂立清潔及保安護衛合約的公司，遭該署調低合約酬金，房屋及規劃地政局局長孫明揚解釋，房屋委員會設有「可加可減」合約酬金調整機制，每年會調整合約酬金以反映市場工資水平浮動，他表明承辦商會按比例調整工人薪酬，但不可削減人手。
孫明揚表示，房屋委員會自2001年4月沿用「可加可減」合約酬金調整機制，按政府統計處每季發佈的「名義工資指數」，調整每年續訂清潔及護衛服務合約的酬金，以反映市場工資水平的浮動。服務承辦商於合約酬金調整後，會按比例調整工人薪酬，但不可因酬金調整而削減人手。
房署工資不低於相關行業
他透露，今年6月統計處結果指出，清潔工人的平均工資約5100多元，而三更制護衛員則近5000元。他表示，根據政府的內部指引，現時房屋署規定外判服務承辦商聘用清潔工人和護衛員的「承諾工資」，不得低於政府《工資及薪金總額按季統計報告》內相關行業的平均每月工資，不論「名義工資指數」上調或下調，如果在續約時原訂薪酬水平低於「承諾工資」，工人仍可獲得加薪。
對於議員鄺志堅表示，曾收過投訴指有負責房委會屋邨清潔的承辦商，非法剋扣工資，要求員工以500元現金購回發放的出糧支票，以逃避政府監察，孫明揚強調，僱員被剋扣工資時應立即舉報，以便警方跟進個案，當局亦可紀錄在案，限制有關公司日後競投政府合約，當局亦會研究方法堵塞漏洞。
平均工資確保薪酬不過低
另外，議員李卓人亦建議政府把「可加可減」的合約酬金機制改為「只可加不可減」，但孫明揚認為酬金需要因應市場調節，該建議不可行。他亦重申，政府規定承判商跟隨統計處公布的平均工資，只是最低標準，以確保工人薪酬不會過低，而不期望僱主以此標準作為最高工資。
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