[2004-11-05] 特稿：三年會計經驗者加薪最多

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　香港人力資源管理學會麥平安預期打工仔明年的加薪幅度可達1.9％。 (趙焜崗攝)

本報記者 施立偉

　香港人力資源管理學會的調查發現，今年加薪幅度最高的行業是會計，平均加幅為13-15%，遠遠高於其他行業整體的0.3%，其次是貿易加幅為1.5%，以及零售的1.3%。會計業界人士解釋為何加薪幅度會這麼高時說，由於需要拓展內地業務，協助內地企業上市，加上有人才流失情況，公司均要加薪吸納人才，其中以3年工作經驗的加薪幅度最大，達雙位數字。

酒店業員工可望加薪3％

　安永會計師事務所遠東及中國主席胡定旭表示，今年是會計界近3年來，加薪幅度最大的一次，主要是不少公司需派員到內地拓展業務，其次是協助內地企業來港上市，加上近年有些人才流失，因而公司要加薪吸納人才，其中以三年工作經驗的員工最「吃香」，加薪幅度也最大達雙位數字。至於明年會否同樣大幅加薪，胡定旭認為要視乎很多因素，其中包括內地經濟增長、宏觀調控幅度及油價等。

　受惠於經濟復甦，以及在自由行帶動下，今年酒店業的入住率迅速反彈，僱員亦加薪有望。酒店業主聯會執行總幹事李漢城表示，今年酒店業的經營環境明顯改善，單是上月的整體入住率已高達87%，若果再有大型展覽會舉行，個別5星級酒店的房間會全數租出，預計今年酒店的整體入住率達86%，數字較前年高出3%至4%，房租亦跟隨上升一成，每晚平均為700元。李漢城說，由於酒店業界對前景感到樂觀，預計部分酒店會考慮調高僱員薪酬1%至3%，以鼓勵士氣。

加強培訓「知識型人才」

　另外，香港人力資源管理學會薪酬調查委員會聯席主席麥平安說，隨著本港走向知識型經濟，屬於知識型的職位越來越多，但這方面的人才並未填補需求，例如金融風險管理職位，近幾年需求大增，但一直未能尋找到適合的人才填補，本港大學也沒有開辦這方面的課程。至於非技術性的職位空缺則越來越少，從而出現「有工無人做，有人無工做」現象，他促請政府能關注這方面的問題，加強人才培訓。