[2004-11-06] 陳智思：公僕薪酬市價恰當
【本報訊】行政會議成員陳智思認為，公務員進行薪酬水平調查，為新入職的公務員制定與私人市場相若的薪酬水平，是恰當的做法。香港總商會總裁翁以登說，長遠而言，政府有需要仿傚外國重組公務員架構，令架構更現代化。
陳智思認為，當局就5個類別的公務員進行薪酬水平調查，是好的做法，一方面令到社會接受，同時可以保持公務員的信心以及穩定性。
他說，若果調查發現公務員薪酬與私人機構有差距，受影響只是新入職人員，不能講現時的方法最完美，但至少回應了社會的關注。
翁以登：公僕薪酬偏高
香港總商會總裁翁以登歡迎政府就公務員薪酬水平進行調查，認為有需要，因為現時公務員薪酬比私人市場相對偏高，總商會稍後亦會就此向政府提交意見。
自由黨的立法會議員楊孝華則質疑，在未有調查結果前，政府提出現職公務員不需減薪，態度不夠開放。
梁籌庭：助穩定公僕體系
公務員工會聯合會主席梁籌庭昨日在一個電台節目中說，諮詢交件提出的建議可以接受，因為現職公務員不需要減薪，只需凍薪至與市場水平相若，有助穩定公務員體系。不過，他擔心，編制超過2萬人的文書職系，需要負責的職務比私人市場的文員複雜，難以比較。
廖潔明：再減薪打擊士氣
本地督察協會主席廖潔明亦說，有關公務員減薪的訴訟仍未完結，他質疑以凍代減的薪酬調整講法是否合理。他擔心，若公務員要再減薪，會打擊士氣。而公務員總工會主席張國標說，公務員薪酬福利是私人市場調整的指標，他擔心最終會拖低整體的薪酬水平。
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