[2004-12-17] 醫管局人員流失財赤略減緩

　【本報訊】(記者　林賽香)醫院管理局財赤問題略有改善，料本年度財赤5億元，較原定估計的6億元為少。行政總裁何兆煒的解釋，財赤放緩的主因之一是前線醫護人員流失率高，加上私人市場暢旺挖角該局資深醫生，令醫管局聘請的醫護人員大為減少。他的解釋卻令人憂慮到公共醫療質素能否保持。

　何兆煒昨日在醫管局舉行大會會議表示，目前儲備水平約7億元，撇除本年度財赤後所餘無多。局方修訂本年度財政預測，預料全年營運赤字減少至5億元。原因是費用收入增加、免除颱風津貼撥款以及職員流失增加。截至10月底，醫管局護理人手約有1.9萬人，流失176人；而醫生人數也流失60人，共4959名醫生投入服務。

　何兆煒認為，8月開始已重新吸納註冊護士，但由於市場供應短缺，醫管局流失的護士人手較剛聘請的人多，預料全年的取錄人數將未能達標，但數年後每年約有500-600名護理系畢業生投入市場，他相信屆時的問題可以紓緩。

　另外，他指出，去年局內推行自願退休計劃已流失一批人手，加上今年私人市場蓬勃不少資深的醫生被私家診所挖角，各醫院只好內部遞升資歷較低的醫生。為減輕人手流失，何兆煒表示醫管局近期肩負介紹人的工作，將向私人機構推介參與過自願退休的醫護人員，改善公、私營醫療機構的「人才荒」。

　該局主席胡定旭強調，醫管局有決心開源節流，維持收支平衡，政府明年向醫管局提供的一筆過撥款，但這筆款項並不會無條件撥於醫管局，有關款項將用於隔離設施、傳染病防預方面。