[2004-12-27] 盈利公司宜加薪

■梁劉柔芬　自由黨立法會議員

　近日不少大企業和薪酬調查均陸續宣布加薪的好消息，很多有關企業對經濟前景的調查亦紛紛顯示，工商界對未來經濟前景漸感樂觀，更表明會向僱員加薪，打工仔終加薪有望。

　的確，經歷金融風暴後，不少公司已嚴控成本，一旦有部門蝕錢，員工便將遭解僱。然而，凍薪減薪日子已成過去，經濟日漸復甦，既然企業業績獲微升，關心員工的僱主也不妨與僱員分享箇中成果。

　香港總商會最近公佈一項「商業前景問卷調查」，訪問了二百八十一間公司，在薪酬檢討上，八成公司表示明年會加薪，當中的近兩成更會全面加薪，其餘則按員工表現而衡量；而就人手方面，有一半受訪公司表示有意增加員工數目。

　然而，世界銀行的警告卻猶如當頭棒喝，指出環球經濟和區內經濟充滿不明朗因素，如國際油價高企、美元疲弱，香港的經濟環境實受外圍不穩定因素而影響。

　不過，經歷如寒冬般的凍薪裁員的日子，打工仔本身的危機意識已提高不少，明白到今時今日的公司賺錢不等同不會裁員，尤其是某些從事容易被取代工種的員工，應開始自我增值，才能減低被裁退的可能性。

　當然，著重前景的企業應先看看能否從其他環節上減低營商成本，未必只有裁員減薪的一途；公司亦應慣常自我增值，經常審視和調整公司的路向，以貼近市場的動向，而公司內的任何一位成員也有責任就公司路向出謀獻策。

　另針對本港的營商環境，香港總商會的調查發現，逾八成受訪公司不滿意目前的污染問題。我們絕對認同，政府應加快與珠三角、廣東省當局作出溝通和磋商，制訂改善跨境空氣和水質污染的時間表，建議可建立協調監察機制；同時，針對工廠、發電廠、車輛等廢氣排放，當局應收緊排放的標準，引入獎罰制度，提高公眾的環保意識。這將有助增強投資者對本港的投資信心和意慾。（文匯論壇）