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李鉅威認為，增聘人手對社會來說更勝加人工。
【本報訊】對於新世界集團表示將按表現加薪，城市大學經濟及金融系副教授李鉅威認為，這種加薪舉動可能只是表面功夫，沒有表現就不獲加薪，甚至可能「得個講字」。他說，去年本港企業僅算是「收復失地」，除了個別公司，普遍都沒有賺大錢。今年則可能有些「喘氣」空間，惟始終未到擴張性的經濟環境。他指出，香港經商成本高昂，經濟才剛復甦，若公司貿然加薪，反而削弱競爭力。若公司寧願利用那些「喘氣」的空間來改善失業問題，聘用多些人手，對社會的影響會更勝加人工。
總體而言，他相信本港今年不會出現加薪潮；「始終鄰近地區追得好緊，大部分企業理應暫且不想加薪。再者本港經濟至今仍以服務業、旅遊業等非高增值行業掛帥，目前的經濟復甦未嘗不是好事，惟最終得解決經濟體系的結構問題。」
最終需解決經濟結構
中文大學亞太研究所研究統籌員王家英表示，去年第3季本港經濟增長達7.2%，大企業加薪是正常現象，不過未必起到帶頭加薪的作用。他認為，地產公司可能對經濟前景較為樂觀，故作風亦比較進取，因而加薪鼓勵員工。
王國興望大企業帶頭
立法會勞工界議員王國興十分歡迎新世界加薪消息，他呼籲企業要以長遠的眼光正面看加薪。「加薪可以令市民有信心消費，最終受惠的依然是大財團。」他希望大企業可以起帶頭作用，讓一眾中小企都放心加薪。
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