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葉澍堃接受商台訪問。 (李志樑 攝)
【本報訊】(實習記者 朱樂汶)經濟發展及勞工局局長葉澍?昨日出席電台節目時表示，政府未來一年的工作重點是繼續創造就業機會，提供近10萬個職位，包括投放290億元在公共工程建設上，提供4萬5000多個建造業職位，另在環保回收、市區重建及酒店服務等行業製造職位。此外，勞工處會針對長期失業人士提供一個月的試工計劃，若效果理想會考慮延續計劃及提高津貼金額。
葉澍?表示，政府希望能以全方位形式解決失業問題，去年推出「青年自僱計劃」時各界都存懷疑態度，但結果反應良好。勞工處將在4月推行為期一年的工作試驗計劃，協助40歲以上的中年失業人士尋找工作重拾自信，大部分職位都屬於低技術工作，如保安、零售及餐飲業等工作。政府會津貼4500元給僱主，用以支付員工薪金，名額有2000個。葉澍?說：「這些工作不要求高技術、高技能，也不要求特別高的學歷，一個月當然不是長時間，但應足夠讓僱主看到僱員是否合適。」
為避免僱主利用計劃來聘請短暫的「免費員工」，葉澍?表示，參加試工計劃的僱主不得延長試工時間，但若名額許可，員工則可多次參加計劃直至找到工作。
一個月讓僱主看表現
對於有聽眾擔心4500元津貼會成為最低工資的指標，葉澍?強調，津貼金額不是重點，最重要是給予失業人士一個尋找工作的機會，而試工時間只是一個月，因此津貼金額不會把相關工種的工資定在這個水平上。
另一方面，對於有社會人士要求設立最低工資及最高工時，葉澍?表示各界在這個具爭議的問題上意見分歧，政府會持開放態度面對問題。葉澍?認為，最佳的解決辦法是交由最能代表勞工界的勞工顧問委員會處理，並考慮為巴士司機及保安員等高危行業制定每日工作時限，以保障市民安全。葉澍?透露，勞僱會已在上月展開有關會議，勞僱會取得共識後會經立法會動議辯論，政府樂意考慮他們提出的方案。
擬訂標準合約防剝削
至於有部分外判工人由於合約條款不明確，被外判商以房屋津貼為由降低薪酬，嚴重被剝削權益，葉澍?表示反感；他認為外判商利用巧立名目的方法來扣減工人薪金極不公平，建議有關部門訂立標準合約，若工人懷疑被剝削就必須主動舉報，勞工處樂意提供協助。葉澍?透露，勞工處正為外判工訂立標準合約，預計短期內可以完成。
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