 放大圖片
(左起)梁覺、葉景明及梁君國均認為香港僱員的工作時間過長，這對健康及心理都有不良影響。 (鄧愷欣 攝)
【本報訊】(記者 鄧愷欣)沙士過後，香港市民對社會的整體情況、經濟上的感覺都有所改善，對前景增加信心，甚至較以前更注重健康；不過，市民在工作生活及精神心理方面卻沒有改善。有學者認為，香港僱員的工作時間過長是導致感到壓力及影響生活質素的主要原因，建議政府及僱主應多關注僱員的心理狀況。
香港城市大學在03年3月、9月及04年4月展開三次問卷調查，分別訪問206名香港及291名上海的在職市民，了解兩地市民的生活質素及在工作不同層面上的滿意程度。
調查發現香港人的個人經濟情況較上海優勝，所以整體工作及生活滿意度較上海人高，但香港人對自己的將來及精神心理方面卻沒有出現相應改善；相反，上海市民認為社會環境沒有變化，但個人心理狀況卻有變壞的趨勢，他們多感到精神緊張，對整體生活的滿意度變差。不過，上海人的個人心理狀況仍然比港人好，他們會較樂觀及滿意自己，壓力較低，社會平均情況及閒暇生活也較香港市民佳。
難以履行家庭責任
調查又顯示，香港市民減少感到社會動盪不安，認為在社會出人頭地的機會增加；同時感到工作情況、經濟財政狀況及經濟前景變好。而香港市民在閒暇生活、做健身、與人建立持久友誼及放於浪漫的事情增多。香港城市大學管理系梁覺博士解釋，沙士一役令香港市民追求一些事業以外的事情，並希望擁有健康的身體。
此外，香港市民對任職公司的前景感到樂觀、對工作上自主度的感覺不變，但因工作量增多，而每周工作時間又長達48小時，對事業的感覺並非太良好，對自己將來也不是經常感到樂觀，更不太滿意自己。面對工作與家庭關係時，香港市民大部分會認為家庭壓力及要求會影響處理公事的能力，而工作產生的壓力又會令到他們不能完成家中事務，工作費時令他們難以履行家庭責任。
梁覺表示，由於香港僱員的薪酬較上海高，可以支持香港人在工作上的整體滿意度，但上海人的轉職及跳槽的機會較多、以個人的事業為榮及得到別人認同和尊重方面較香港人優勝。所以，他建議政府及僱主應照顧僱員的心理狀況。
梁君國認為，上海是個平穩發展的城市，相反香港則比較反覆，所以上海人的心理較香港人健康。
|
放大圖片
