|
政府將於明日公布最新失業率，經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗昨日透露，勞工處在上月收到近24,600個私人機構的職位空缺，較前年同期增加47%。他對就業前景表示審慎樂觀，相信失業率應該可以穩健下調。這顯示香港的就業情況正隨著經濟的上升而好轉。不過，政府準備以4,500元的公帑作為一個月的津貼，資助僱主聘請中年失業人士的試工計劃，卻受到不少非議。這表明社會不希望見到政府隨意動用公帑資助就業。
國泰航空公司昨日舉行招聘會，招募空中服務員，吸引約千人到場應徵，場面熱烈。國泰計劃今年增聘1,500人，港龍航空亦將在今年增聘400人。這明顯是受惠於今年經濟將進一步增長，加上迪士尼樂園的開幕將帶動旅遊、酒店及航空等行業的發展。在國泰的招聘會上，一些只需中等學歷的職位，應徵者卻有不少大學生及外國留學生，有的人甚至擁有碩士學位。高學歷人士失業，說明本港現在不只是所謂低學歷者找不到工作的結構性失業，而是整體上就業職位仍然不足。通過大力推動整體經濟的發展以增加就業，仍然是解決失業問題的最主要手段。
政府以公帑鼓勵僱主聘用中年失業人士，並非市場就業，而是福利買位，不可能達到真正推動就業的效果。如果政府資助市場不需要的職位，一旦資助中斷，相關職位就會即刻消失；如果是市場需要的職位，即使沒有資助，僱主也會聘請。政府在財赤龐大的情況下，根本不可能維持這種福利性就業，甚至還可能被人質疑資助僱主免費僱人打工，吃力不討好。政府與其用公帑購買福利性職位，還不如利用稅務及土地優惠，扶持一些提供較多職位的產業。通過扶持勞工密集型行業創造的就業職位，比福利性職位穩定得多，長遠得多。
香港過往的成功，靠的是港人的拚搏精神。政府的資助就業，充其量只能限於那些確有困難的人士，對於一般的市民，應該更多地鼓勵和幫助他們依靠自己，發奮努力，闖出生路。如果輕易動用公帑搞福利性就業，不僅庫房難以承受，而且還會令有些人失去拚搏的精神，實在是得不償失。（文匯社評）
|
