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王國興（上）批評政府削公僕人手是玩數字遊戲。王永平（左）則重申公僕政策並無違背施政報告促進就業方針。 (趙焜崗 攝)
【本報訊】（記者 曾少妍）對於議員批評政府削減人手編制，與施政報告促進就業的方針有矛盾，公務員事務局局長王永平重申，當局已承諾不會強迫遣散公務員，亦會增撥額外資源聘請數千名合約員工，故當局並沒有違背施政方針。他亦表明當局在精簡公務員架構時，不會「一刀切」減省人手，會視乎需要聘請人員。
施政報告要促進就業
王永平昨日在立法會上表示，公務員編制預計在今年3月底削減到166,500人，預計在07年進一步把架構精簡至約16萬人，其中亦會考慮減少首長級職位。但他表明當局不會「一刀切」減省人手，例如入境處近期已增聘人手，政府最近亦批准招聘2千個職位，範圍涉及16個部門及28個職級，若部門有人手需要也可申請增聘員工。
王國興：玩數字遊戲
工聯會議員王國興批評，當局削減公務員人手是「數字遊戲」，把長俸工作改由合約員工及臨時工承擔，雖然節省開支卻未能提升服務質素，甚至令公務員體制出現同工不同酬，造成制度混亂。職工盟的李卓人則質疑，當局削減人手與施政報告中促進就業的大前提互相矛盾，有員工在政府工作達10年也未能加入公務員編制，他亦質疑政府既談扶貧，卻把工作外判，令薪酬「鬥平鬥賤」。
王永平重申，公務員政策與施政方針沒有矛盾，「如果我們可以透過自然流失及自願退休，不影響公務員職位保障，可以提供同樣的服務水平給市民，因此編制可以減少，我覺得是符合公眾利益，與促進就業沒有違背。」
他重申，政府已承諾不會強迫遣散公務員，為了促進就業，政府亦增撥資源聘請數千名合約員工。他承認合約員工穩定性不高，但表明：「絕對穩定性沒有公務員那麼高，但也不構成在廉潔方面沒有那麼嚴格。」
會增資源聘合約員工
另外，由於現行政策容許政府把工作外判，王永平認為外判是否合宜應另作討論。
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