[2005-02-16] 美企收買人心奇招大檢閱
員工利益 先於顧客
食品雜貨連鎖店Wegmans Food Markets
「員工優先，顧客次之」。當員工開心，顧客自然開心。
永不炒人 個個分紅
能源商Valero Energy
從不解僱員工；集團賺錢，確保每位員工分紅以後才輪到管理層。
職位愈低 愈有景睇
互惠基金集團Vanguard Group
基層員工獲配有景觀之辦公室空間，管理人員反而無份。
人工透明 上下皆知
天然食品連鎖店Whole Foods Market
公開全體員工薪酬，包括管理層在內。
名企送股 應徵者眾
微軟Microsoft
向員工派送股份，每年吸引30萬見工者。
自由時間 充電再戰
信安金融集團Principal Financial Group
為有宗教信仰的員工提供祈禱室；員工亦准在工作時間參與志願工作。
免費機票 遨遊全國
聯邦快遞FedEx
員工獲國內免費任坐機票，員工孩子的名字更有機會髹在機身上。
夫妻搭檔 公司即家
宜家傢俬(北美)IKEA North America
以職位及津貼鼓勵員工夫妻檔上班。
私工作間 一人世界
軟件公司Adobe Systems
公司力求做到每位員工擁有一家獨立的辦公室。
特設笑匠 專搞氣氛
民政與土地規劃公司Kimley-Horn & Associates
每家分公司特設「娛樂副總裁」一職，專責搞笑。
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