[2005-02-21] 廠商慨嘆難覓外來人才

　【本報訊】如何有效吸納外地人才，是目前受到香港各界關注的一個政策問題。有僱主表示，即使吸引了人才來港，香港配套設施都不足夠；又有專程來港從事教育工作的學者指出，本港若要吸納人才，需要加強薪酬及福利各方面的吸引力。

　金屬表面處理學會會長郭振華表示，他經營金屬表面處理行業20多年，一直都有研究在產品加入化學物質，例如防腐物質，令電子產品更加耐用及美觀。然而，歐盟明年開始限制所有進口的電子產品要無鉛，要繼續在國際市場分一杯羹，就要依靠高科技人才，郭振華慨嘆在本港找人才很困難：「香港的大學生本身不想入這一行，他們認為入工廠是沒有前途的。」

　郭振華說，他本想找內地人才，但問題不少：「他的配偶來到香港後沒有工作做，只可留在家中，這並不是她自己不想去做，而是沒有工做。在這情況下會出現負擔，若那是男士的話會更加覺得百無聊賴。」他希望港府有政策配合，令他們的公司可以留住人才，讓行業可以持續發展。