[2005-02-28] 青少年與中年人就業須協調安排

　經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗昨日透露，勞工處過去一星期，平均每日收到1,500個私人機構職位空缺，創歷來單日最高紀錄，較平日的1,000個，增加超過一半，而且絕大部分是長工。同時，青少年就業增加，15至19歲青少年失業率由03年「沙士」最高峰37﹪，大幅回落至18﹪。雖然就業情況持續改善，但當局切不可以此為滿足，而應在解決青少年和低技術的中年人就業方面，作出謀劃和安排，否則本港的就業問題仍存在很大的隱憂。

　本港最具難度的就業問題可分兩部分，一是青少年就業，二是中年以上的低技能勞工就業。我們認為，當局在整體策略上，應該對青少年與中年人的就業有一個協調安排。中年以上的低技能勞工不僅轉業困難，而且須糊口養家，其就業問題必須先解決。當局應該避免青少年與中年人爭奪低技術職位。對於青少年來說，當局應更多地集中資源加強培訓他們的專業技能。這樣，既可以適應經濟轉型、高技術職位不斷增多的需要，又能將更多的低技能職位騰出，為中年以上的勞工提供就業，使低收入人士的生活得以改善。

　隨著經濟轉型的推進，包括物流管理、採購、資訊技術、金融財務等行業在內的高學歷與高技術職位需求越來越多。最新人力資源評估顯示，到2007年，本港需要的高教育水平人才估計缺十萬人以上，而教育水平低的勞動力則多出二十三萬人。前瞻就業變化，必須大力鼓勵青少年努力完成高等教育，同時為在職青少年提供種種業餘培訓，開辦更多業餘夜校，以趕上未來人才市場的需求。

　解決未來兩年低勞工職位嚴重不足，發展環保工業很有需要。它可以為中年以上勞工提供穩定的職位。但政府至今在推動環保工業方面，步伐太慢。有關方面應有緊迫感，不要以為就業情況好轉而拖延發展環保工業；否則，延誤時機，低職位不足的失業問題會日趨嚴重，招致民怨。（文匯社評）