[2005-03-25] 公僕薪酬將更貼近市場

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　當局已致函通知公務員有關薪酬調查決定。

　【本報訊】(記者　曾少妍)政府決定進行公務員薪酬水平調查，以確定公務員薪酬與私營機構薪酬是否大致相若，預計年底有結果。公務員事務局局長王永平重申，在職公務員原則上不會因調查結果而被減薪，政府會根據結果釐定新薪級表，並應用於未入職的公務員，但他補充說，當局需要留待終審法院對公務員減薪的訴訟作出裁決後，才能作出最後決定。

　政府於今年1月已完成公務員薪酬水平調查建議的諮詢工作。王永平昨日宣佈，政府決定展開薪酬水平調查，期望年底前完成調查結果。有關薪酬水平調查分兩方面，包括在公務員的編制進行職位檢視，及由顧問到私人機構搜集有關薪酬資料。他解釋，職位檢視基本上是選擇公務員的職位和私營機構相類似的職位作比較，有關員工及公務員團體可以參與，包括提供哪些是具代表性的職位，及職位的工作範圍是什麼等意見，而政府於兩年前成立的相關諮詢小組，將會繼續諮詢公務員團體的意見。

無論如何 現職不削薪

　有關薪酬水平調查結果的應用問題，當局表明現職公務員不會因此即時被削減薪酬，但若結果顯示，現職公務員薪酬水平比市場為高，員工薪金可能會凍結於現有水平。王永平亦表示，調查結果可以讓政府釐定新薪級表，並應用於未入職的公務員，確保新薪級表可與市場的薪酬水平更接近。但他補充指出，「我們會等待年中終審法院就公務員減薪的訴訟作出裁決後，再全盤看看才作一個決定。」他強調當局作出決定前，必定會徵詢公務員意見，亦會按既定程序挑選及委聘顧問公司進行有關工作，確保薪酬水平調查是專業的、獨立的及具公信力。

　被問及政府在經濟好轉時才決定作出調查，會否擔心引起外界不滿，甚至不接受有關結果時，王永平回應稱，當局收到工商界的意見，基本上是支持調查工作，他認為是次決定亦已回應工商界及社會訴求。他又透露，當局考慮將來會定期，例如每三年或五年繼續進行有關調查，確保公務員薪酬水平在一段時間內與私營機構的薪酬水平大致相若。

考慮今後定期進行調查

　由於薪酬水平調查會在今年展開，以確定私營機構現時的薪酬水平，政府決定不會進行04至05年度的薪酬趨勢調查。王永平表明，政府會進一步研究在更完備的公務員薪酬調整機制下，應否繼續進行薪酬趨勢調查。公務員事務局昨日已致函全體公務員，告知有關進行薪酬水平調查的決定。