[2005-03-30] 經濟好轉員工流失率升至10.9% 放大圖片
就業空缺增加，企業員工流失率上升。圖為三月中一次招聘會吸引逾千人。 (資料圖片)
【本報訊】（記者 施立偉）人力資源管理學會的一項調查顯示，本港私人企業的員工流失率去年達10.9%，較03年大幅上升3.3%，這是97年以來的新高，其中以會計、金融及電訊等行業的流失率最高，企業需加薪來挽留人才。學會認為員工流失率的顯著上升，反映本港經濟好轉，相信加上迪士尼及內地個人遊等良好因素帶動下，今年底失業率會回落到5.5%水平。
人力資源管理學會外務總監吳克儉昨日接受電台訪問時表示，每年學會均會向轄下百多間會員公司發出問卷調查，了解公司員工的流失情況，這百多間公司涵蓋了10多萬名員工，結果發現去年企業的員工流失率為10.9%，這是97年以來的新高，較03年全年上升3.3%。
吳克儉指出，員工流失率的增幅顯著，反映本港的經濟向好，特別是一些較為搶手的行業如會計、金融，由於一時難有足夠的人手補充，令到企業只好高薪挖角，以應付業務發展的需要。
大學生起薪點增至萬元
吳克儉也說，今年大學畢業生尋找工作較容易，起薪點亦由一、兩年前的7500元，上升至10000元。
吳克儉認為，隨著迪士尼主題公園開幕，以及本港跟內地加強融合，本港失業率到年底時可望由現時6.1%下跌至5.5%以下的低水平。不過，他亦提到，雖然今年企業減薪的情況可能會大幅減少，但部分企業在轉型時會考慮繼續裁員。
另外，政府統計處昨日公布最新的工資數字，結果顯示，去年12月份的平均名義工資較前年同期下跌1.3%，若加上通縮，跌幅達1.7%。不過，理髮及美容服務業薪金就上調，個人服務業是唯一錄得名義工資增長的行業，按年增幅為1.8%。
統計處又指出，去年12月份，約有38%公司的平均工資率較上年同期下跌，主要原因是年初基本薪金及固定發放的花紅被削減所致。另一方面，45%公司的平均工資率較上年同期上升，主要原因是僱主裁減薪酬普遍較低的文員級及操作員級僱員，使薪酬相對較高的員工比例較上年同期上升。其餘17%公司的平均工資率與上年同期相若。
實質工資指數方面，大部分行業類別均錄得1.6%至2.2%不等的按年跌幅，個人服務業是唯一錄得實質增幅的行業，按年增幅為1.3%。
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