[2005-04-01] 醫管局瀕「乾塘」急撲水

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　醫管局主席胡定旭(右)和行政總裁何兆煒一起會見傳媒。 (翁育紅 攝)

　【本報訊】(記者　翁育紅)公立醫院資深醫生的流失情況嚴重，為提高員工士氣和保持服務質素，醫管局將於2005至2006年度聘請合共800名醫生、護士和專職醫療人員，而表現良好的新入職員工將獲加薪。然而，增薪點支出高達3億元，加上政府撥款減少和其他方面開支，醫管局預計2005至2006年度將有6億7000萬元赤字，屆時醫管局用完僅餘的7億元儲備，財政上將告「爆煲」。

　醫管局行政總裁何兆煒表示，在沙士後推出自願離職計劃，2004至2005年度公立醫院資深醫生的離職情況進一步惡化，離職者比以前增加一倍，雖然薪金支出減少，低層醫生也有晉升機會，但醫生缺乏經驗直接影響醫療服務質素，而非緊急病人的輪候時間並不理想，財政和人手上的緊拙也會影響員工士氣。為穩定軍心，醫管局下年度將增聘300名醫生、400名護士及100名專職醫療人員，另將1500名臨時員工轉為合約員工，並為持續兩年表現良好的人員發放增薪點。

料明年赤字6.7億

　何兆煒說，醫管局於2004至2005年度錄得3億元赤字，數目比預期少，但2005至2006年度政府再減7億元撥款，令醫管局的財政狀況雪上加霜，「就算有同樣撥款，最少也有3億元赤字，加上3億元增薪點開支(政府不會額外撥款)，還有政府資源增值扣6億多元，三條數加起來，赤字本來超過10億元。」中間高層人員會減薪，可令醫管局節省5億元，預計下年度赤字為6.7億元。

　截至2004年3月31日，醫管局仍有10億元儲備，但填補今年的3億元赤字後僅餘7億元，如果下年度再出現6.7億元赤字，醫管局的儲備將會花光，財政狀況十分嚴峻。醫管局正與政府商討財政安排，希望年底前達成共識。