[2005-04-19] 政府聘人被指濫用合約制

　【本報訊】（記者　曾少妍）多個公務員團體昨日在立法會公務員事務委員會會議上，批評政府濫用聘請合約制員工制度，是「縱容同工不同酬」，議員亦質疑政府製造矛盾，一致通過動議，要求當局研究把長期僱用的合約工職位納入常額編制，並於7月前提交研究結果。

　公務員事務局局長王永平承諾作出研究，但重申合約制員工薪酬待遇須因環境而改變。

　工會代表表明，合約制員工欠保障及晉升機會，亦缺乏歸屬感，他們批評政府部門經常數月與員工續約一次，令人「簽這約憂下約」，促請政府不應濫用合約工解決長額編制上人手短缺的問題。有議員表明，醫管局成功在5個月內把臨時工轉為長工制，要求局方借鑑。

　另外，公務員事務局局長王永平將於本周五約見工聯會2名立法會議員，討論本地高級公務員總工會較早前建議，容許部分屬於專業職系的高級公務員，例如醫生、測量師等，可享受舊有退休安排，只需半年的「過冷河」期，而非當局新建議的2年。