[2005-05-03] 擴內地業務恆生就地取才

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　勞工處的招聘會吸引不少市民應徵。 (劉國權 攝)

　恆生銀行現時在內地的7大城市開設了5間分行、3間支行及2個代表處。隨著內地業務不斷發展，恆生銀行今年也會在內地招聘人手，目標除了行政培訓人員外，還有銷售代表、會計主管、個人銀行服務主任等職位。

　恆生銀行人力資源部高級經理盧偉全說，由於銀行業務在內地發展迅速，需要招聘大量人才，故希望落實本地化，會在內地招聘適合的人才，包括招聘行政培訓人員。該職位屬於銀行的未來精英，培訓的內容及時間與香港一樣，銀行同樣是希望這些人員能在3年內全面掌握銀行的業務，從而逐步走上管理崗位。

須大學畢業 首年來港培訓

　盧偉全說，招聘內地員工同樣需要有大學畢業的學歷，特別是行政培訓人員更希望能招攬內地一些重點大學的畢業生。第一年這些員工會到香港培訓，一年內會安排到各部門、各分行實習，讓他們掌握銀行業務，之後會返回內地銀行工作，但如果內地的員工願意留港發展，銀行也可安排。

　恆生銀行至今已培訓了10多名這類內地人才，盧偉全笑著說，由於內地近年經濟發展迅速，未來的發展潛力驚人，所以，內地員工均願意返內地拓展機會，反而不願留港。另外，他承認內地員工很勤力，例如不少員工來港前，連一句廣東話也不會，但培訓期完，他們的廣東話已經很流利。