[2005-05-25] 王銳強：跳槽不應只向錢看

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　王銳強指會計業需要挽留人才。 （資料圖片）

　「有4、5年工作經驗的員工是特別難挽留，即時提出加薪10%，有時也難於成功挽留，主要是這班員工具有富豐的工作經驗，又是企業的骨幹分子，一旦離職對公司會造成影響，所以企業均願意付出較高薪酬來挽留人才。」前澳洲會計師公會會長王銳強指出，員工的「跳槽潮」事實上自去年已經開始上升，相信隨著經濟的不斷好轉，未來一段時間，還會繼續上升。

加薪一成也難留人

　王銳強說，隨著內地進一步開放市場，以及內地企業希望與國際接軌，對會計師的需求非常殷切，不少的調查均顯示會計師成為「搶手貨」，這包括薪酬的大幅上升，員工流失率高的情況出現。但他呼籲一些有心「跳槽」會計師不應只是「向錢看」，反而應留意是否有發展前景。

經驗會計師最搶手

　王銳強說，現時一些工作4至6年的會計師最搶手，主要是這些人士擁有富豐的工作經驗，部分又是公司的中層管理人員，肯定是最受其他公司歡迎。雖然這些員工的工資約為3至6萬元，一旦有其他公司「挖角」時，即使原公司肯加薪10%也難挽留，主要是其他公司提出更高、更好的條件。他相信這種「跳槽潮」還維持一段時間。