[2005-06-03] 中國生銳減 歐美高校叫苦

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　一向被人們稱作「鍍金」的出國留學對中國年輕人正在逐漸失去吸引力。據《北京日報》報道：英國私立學校委員會最新統計顯示，作為英國教育第二大市場的中國，去年留學生數量下降了8%，僅有1,020名。與此同時，美國、澳大利亞、新西蘭等昔日熱門的留學目的地也面臨著中國生源「告急」的危險。

　私立學校一向是英國教育收入的重要來源，但據最新調查顯示，多年持續增長的海外招生數量在2004年首次出現下滑，比去年減少了9.8%，而這主要歸因於中國這個龐大市場縮減的影響。

英高校中國生源降25.8%

　不僅私立學校如此，英國各高校都遇到了中國學生數量急劇下降的難題。英國《金融時報》披露，去年英國大學本科課程留學生招生下降5.3%，中國生源入學人數急降25.8%。中國留學生人數劇減甚至導致一些大學理科學院因財務問題而難以生存。據英國大學聯合會數據，來自歐盟外的學生交納了12.5億英鎊學費，佔高等教育預算總額的7%。許多院校已越來越依賴這種收入。

美澳老牌留學地陷「寒冬」

　而在中國學生首選的留學國美國，近兩年亦同樣遭遇了留學生大幅減少的「寒冬」。美國教育委員會等5所機構聯合調查顯示：去年全美申請研究生的海外留學生人數整體下降了32%，其中來自中國大陸的學生申請下降幅度居首位。

　大洋洲由於相對低廉的學費和入學門檻，一度成為吸引中國留學生的新興地。但自去年開始，新西蘭的外國留學生人數大幅下降，從而引發了奧克蘭西部的學校「資金短缺」恐慌。

　據悉，中國學生是赴新西蘭留學中人數減少最多的留學生。三年前，新西蘭使館向中國學生發放了將近2.6萬個學生簽證，而去年卻還不到8,000個。新西蘭一所學院的校長甚至表示，這一狀況導致新西蘭教育產業「正在衰退」。

就業難給留學熱潑冷水

　簽證難、學費高、手續繁瑣，這些都是使中國年輕人逐漸失去留學興趣的原因。「我覺得留學熱降溫的最主要原因還是我們這些『海歸』不吃香了。」從英國留學一年回來的小吳感慨道。他回國之後一直沒有找到工作，在幾家公司碰壁之後對收入的預期已經從原先的3,000元降到了2,000元。「在國外留學一年花費20萬，這筆投資不知什麼時候才能收得回來。」

　另一位剛從新西蘭某大學畢業的留學生小陳說：「『海歸』一點兒優勢都沒有，有工作經驗才是最吃香的。」她說，自己在國外讀書，毫無實踐經驗，而當初她的一些同學較早參加工作，現在職場上反而更顯優勢。 資料來源：《北京日報》v

企業招「海歸」 重工作經驗

　據競報報道，第四屆海歸人才招聘會5月25日在北京人才大廈舉行。在匯豐銀行、花旗銀行、現代汽車、中信國安這些有實力的應聘展台前，不是被擁擠得水洩不通就是排起了長長的隊伍；從早上9點到中午11點，短短兩小時，參加招聘人員的資格認證表格就有四五百份。

期待月薪四千元

　在招聘現場發現，現在的「海歸」並不是用人單位的「香餑餑」，中科院電工研究所的招聘人員說：「海歸人員如果應聘普通工作崗位，薪酬和國內土生土長的人才沒有任何區別；如果是高級人才，薪酬肯定會更高，但是國內的高級人才也是同樣水平。我們要的是人才的經驗和能力，而不是一張外國文憑。」參加招聘的積水潭醫院、北京現代女子醫院的招聘人員也是這種想法。

　現在，「海歸」找工作的期望薪水是多少，8,000元還是1萬元？據了解，現在回國找工作的「海歸」中，提出這種薪金要求的並不是沒有，但大多都是有在國外著名企業工作背景的人；而剛畢業的碩士生或者本科生，薪金大多在2,500元—4,000元之間。

　一位在中國工商銀行北京分行展台前排隊的留學生說，現在我們的期望薪水較低並不能說明我們在國外幾年的教育投資就是浪費，實際上這種投資的回報年限可以延長。

積累經驗待08年展拳腳

　薪水不高，參加應聘的「海歸」圖的是什麼？

　一位剛從英國回來的男士說：「我是學金融的，我看好兩年後的北京。到2007年、2008年，很多國外的大型金融機構都會湧入北京，我從現在開始積累經驗，屆時，我們就是既有國外學習背景又有本國工作經驗的雙棲人才，那個時候我們的競爭優勢會比較明顯。」

　另一位從荷蘭學成歸來的女士也表示，兩三年後的北京藉著奧運會的契機與國際將更加融合，那時更能顯示他們的優勢。 資料來源：《競報》