[2005-06-06] 頻繁轉工不如紮實勤幹

■李　直

　有調查發現，600多名青少年受訪者中，逾半表示每年平均轉工一次，當中一成半甚至平均每年任職4份不同工作，轉工主要原因是薪酬待遇欠佳及工作缺乏學習機會等等。青少年涉世未深，對工作的意義和認識了解尚淺，較難作出準確和成熟的判斷，家長及有關社工機構應根據青少年的性格、興趣、能力考慮，從旁引導，提供參考，免其少走彎路，多得知識、技能、財富、人生經驗等方面的收穫，順利進入人生新的階段。

　當今香港大部分青少年家庭生活安逸，少磨練，欠缺刻苦耐勞的毅力，而對工作的期望值卻高，總希望有一份付出少、報酬多的「美差」。又由於社會經驗不足，應徵時往往對所求的工作一知半解，做起來才發覺不適合自己，又或者力不從心，無從施展，結果尋尋覓覓也難找到稱心滿意的工作。請教家長是幫助青少年解決這個問題最好的辦法。一般來說，父母哺育教導兒女，朝夕相對，伴隨他們成長，對他們的個性、專長、興趣應該是最了解的。在幫助子女選工的問題上，家長應主動關心，把不同的工作加以分析比較，核對資料，把自己的經驗傳授給他們，及時提醒，多溝通交流，既可增加子女對不同工種的認識，以便確定路向，又可避免誤墮陷阱，減少撞板碰壁。青少年在選工遇到疑惑時，更應大膽主動請教家長，昔日的老師，甚至請求相關社工相助，免得費時失事。

　若選擇了較為合適自己的工作，首先應樹立紮實勤懇的工作態度，切忌好高騖遠，一步登天。青少年具有工作所需的專業技能和經驗尚淺，自然不能奢望高薪回報。倘若既嫌累，又嫌錢少，心浮氣躁，不願在工作崗位上花時間精力，努力學習，就更不利於掌握工作技能，累積經驗，創造業績。「一分耕耘，一分收穫」。李嘉誠、曾蔭權都是從一個小小的推銷員做起的，他們並不因為職位的卑微而自怨自艾，消極怠工，反而是充滿熱誠和幹勁，盡可能利用工作和生活的每個機遇來提高自己，在工作領悟求生的真諦、處世的智慧，在長期的磨練中培養高貴的品質、健康的心態。天道酬勤，世道無欺，終於成就一番事業。今日的年輕人不可光艷羨別人輝煌的成就，還應學習別人樂觀的生活態度和辛勤的付出。也莫輕嘆缺乏學習機會，際遇不佳，「三百六十行，行行出狀元」，各行各業的技藝奧妙無窮，怕的是不肯付出功夫和時間去鑽研。

　古人云：「不積跬步，無以至千里；不積細流，無以成江海」。無論多麼遠大的理想，偉大的事業，都必須從小處做起，從平凡處做起。瞄準方向，朝著理想，從小處做起，一步一步地積累著，走下去，不懈的努力和付出是成功的秘訣。（文匯論壇）