[2005-06-20] 「有工無人做，有人無工做」的癥結
■文滿林 華革會社會事務委員會主席
近一年半載以來，經常聽到勞工處就業輔導組公布有關職位空缺的數字情況，每每保持有萬多二萬個的職位空缺「等人」去做。
然而從政府每個季度所公布之有關失業數字來說，卻又看不出香港真的處於全民就業的景況。就以最近的一次失業公布來說，也達百分之五點九。雖然是近四年來最低的失業數字，然也有二十萬人沒有工做，以上兩組情況，似乎有點搞笑。也有點令人感到丈八金剛摸不著頭腦。若不是這兩組數字都是出於政府之口，就不免令人有所質疑和矛盾。因為一邊有近二十萬人搵唔到工做，而另一邊卻有萬多二萬個職位空缺「等人」去做。但事實真的如此。
目前的社會情況卻有些不正常。有工做未必好過無工做。有工唔做未必無生活，無「著落」，甚至生活還優游過有工做的人哩。因為，有些工每月的收入只有四五千元。然領取失業綜援，每每多過去做工的收入，做來做乜，何必搵苦來辛。這不是信口雌黃，而是有數得計。
從目前一些在勞工處「掛單」請人的工種及其列出的工價來說，十之七八是四至六千元之間。但這四至六千元的月薪，大約有千多二千元要支付交通費、伙食費等返工成本，七除八扣，究竟還剩多少。真係得個「吉」。
反過來說，去申領綜援，如果是一家數口計算，閑閑地可以領取七八千甚至一萬元。還有子女讀書的各項津貼，以及住屋津貼。乾手淨腳，唔需要返工皮費支出，優哉游哉。「四五千蚊工，你打埋我份，去做的人就傻」。事實確是如是。四五千元人工一個月，做來做乜，都唔夠領綜援多。此情此景，除了打擊工人的求職工作意慾之外，還有一種說不出的所以然。問一句這是什麼邏輯和道理，簡直是荒謬世界。這也是一個很不正常的社會病態。
作為政府以及社會各界應該作出探討研究。例如政府在綜援問題上，以至制度上，金額上有否必要作出檢討和改變。我們不妨多些參考其他地區及國家的制度和經驗，不應一味聽信本地一些所謂人權衛道士之言。
對於低層勞工的最低工資問題，確實值得政府多加研究考慮。從情理和法理來說，打工不如坃綜援，無論如何也說不過去的，在世界其他國家也沒有。制訂最低工資制，才能有效改善勞工階層的搵工意慾，恢復他們的工作信心。讓他們積極搵工做，面對困難，面對人生。讓所有的打工一族都有一種起碼的公平的生活保障。
作為工商界人士，老闆，在香港經濟復甦，生意興旺盈利大增的環境下，對於工人的薪酬是否應該調整一下，讓大家都能受惠經濟復甦的成果。調整一下勞工薪酬，對老闆有百利無一害，既能推動工人的工作積極性，又能增強歸屬感。（文匯論壇）
|
