[2005-06-27] 邵啟發：港人才荒窒礙創富

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　本港人才短缺問題日趨嚴重，尤其高科技領域人才更缺乏。

　人才決定了一個地方經濟的成與敗。香港大學香港經濟及商業策略研究所副總監邵啟發認為，在香港出生率偏低，人口漸老化，大學教育出產通才而非專才，大學生的語文水平不斷下降，專業培訓不足，輸入優才計劃未見成效，港人出現保護主義的心態等客觀環境下，本港轉往知識經濟的發展路上，受到人才短缺所局限。

　這不但削弱本港競爭優勢，還嚴重影響經濟的創造力，損害香港一直引以為傲的營商環境。

兩年後人才短缺十萬

　資料顯示，本港勞動人口中有四成的文化水平在中三程度或以下，低技術勞工多達23萬。

　港府一份人力資源評估報告發現，2007年本港需求的高教育水平人才將出現短缺多達十萬人。隨著本港勞動力市場不斷好轉，人才短缺問題將越嚴重。除建築業外，各行各業都出現「人才荒」，會計及金融業將最缺人。

　儘管香港經濟增長中服務業佔86%，但產業結構中不存有知識型經濟相關特質，例如高科技研究及相關產業、創意產業(電影、產品設計、廣告)等。邵啟發解釋，出現這種情況，主因是香港缺乏培養學生創意的教育制度，缺乏創意工業人才，配套設施，以及港人在心態上不願意有外來者搶飯碗，出現保護主義。

大學培訓通才非專才

　邵啟發指出，導致「人才荒」離不開教育制度未夠完善。有學者批評，本港大學所培訓的是通才而非專才，而在通才培訓到專才的過程又缺乏配套措施，令培訓人才與就業市場不能完全配合發展。現時香港大學和中學之間，缺乏了中專學校，令高科技產業都缺乏高技術技工。

　另外，科技大學經濟系教授雷鼎鳴指出，本港低技術勞工就業及人才市場錯配問題嚴重，迄今為止香港沒有積極政策鼓勵內地專才來香港，即使03年中推出的輸入專才計劃至今僅有逾5,000宗，未能藉此全面提升人口質素。