[2005-07-18] 機管局加薪 最高2個月花紅 放大圖片
機管局現時約有900多名員工，本月起平均加薪2%。 資料圖片
【本報訊】(記者 施立偉)隨著本港經濟好轉，特別是航空貨運業的高速增長與發展，連帶機場員工也受惠。據消息透露，機管局董事會已通過在今年7月份加薪給員工，平均加幅為2%，以及發放半個月花紅，表現突出的員工，更可獲最高2個月的花紅。另據香港民用航空事業職工總會的調查發現，在19間主要地勤公司中，有12間公司的員工今年也已獲得加薪，平均幅度為1.5%至2%，情況令人鼓舞。
新機場在04/05年度的客、貨運量及飛機起降量，全部刷新紀錄。客運量攀升38%至3830萬人次，貨運量增加15%至310萬公噸，飛機的起降量也上升27%至242000架次。這些破紀錄的成績，令到機管局錄得14.10億港元的新紀錄盈利，與上一財政年度相比增幅達265%，這也是機管局連續第五年錄得盈利。
起碼半月花紅 平均加薪2%
機管局的消息透露，董事會已開會通過今年7月1日加薪給員工，平均加幅為2%，同時也會發放半個月的花紅作為獎勵，至於表現突出的員工更會獲高達2個月的花紅，現時機管局約有900多名員工。
另外，據香港民用航空事業職工總會的調查也發現，在機場提供地勤服務的19間主要公司中，有12間公司今年也有加薪給員工，平均加幅為1.5%至2%，至於加幅最高的是空運貨站公司，加幅達4%，不過，就有2間公司的員工遭凍薪。
陳寶財：工作量增應加薪
香港民用航空事業職工總會秘書長陳寶財指，隨著本港經濟全面好轉，航空貨運業得到急速發展，不論是貨運、客運均創紀錄，在機場工作的員工其工作量也大增，因而有盈利的公司應該加薪給員工，讓員工共同分享這經濟發展的成果。
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