[2005-07-30] 公大將炒67人減赤惹不滿

放大圖片

　公開大學職員協會表示，校方到現在也不公布裁員名單，大大打擊員工士氣。張曉恩 攝

　【本報訊】(實習記者　張曉恩)公開大學計劃年底前裁員67人，以達到5年內削減500萬元財赤的目標。公開大學職員協會批評校方，裁員缺乏具體準則，黑箱作業，打擊員工士氣，希望校方可透過自動離職計劃削減員工。公開大學校長梁智仁則澄清，今次削減人手是由於有部分學科的收生人數持續減少。他強調，是次裁減人手不會降低學科質素，更不會令學生在銜接課程方面有影響。

校方：不影響課程質素

　公開大學員工指出，從今年3月便開始流傳裁員的消息，並且已確定當中的名單及人數有67個，佔全體員工13%。公開大學職員協會副主席周柏高表示，「自從傳聞傳出後，職員都人心惶惶。今次裁減教師，對學生方面也有很大影響。他們可能因此需要轉系或延遲畢業。」協會主席楊炳光亦指，校方其實可以考慮其他方案，例如全體員工減薪和自願離職計劃，作為消滅財赤的方法，但校方都一一拒絕。

　梁智仁回應時指出，「削減人手的數目大約有60多名，當中一半的員工是約滿後不被續約，另外一半員工的數目和名單則會視乎今年的收生人數才決定，現在名單未定，年尾前校方會作出通知。」他解釋，某些課程的學生人數持續地減少，作為自負盈虧的院校，一定要採取措施。

　梁智仁亦澄清，削減人手並不會令學生延遲畢業，他們也不需要轉系，他保證絕不會影響課程質素。至於財赤，梁智仁指出，一次過未必能完全滅赤，但有信心5年時間做到財政平衡。

考慮採自願離職計劃

　梁智仁坦言，要求全體員工一起減薪是不合理的。「一部分人贊成減薪，不代表全體員工也同意。有些教職員可能本身有好多學生，教學的質素也很好，他們不會接收減薪。不過我會考慮利用自願離職計劃這方法。」