[2005-09-18] 公營私營？新丁前路廣

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　■在藥劑人才奇缺的情況下，醫管局亦出現聘人難的情況。 羅蘭蓉 攝

　【本報訊】社區藥房的搶人動作愈來愈早，藥劑系畢業生每每未註冊已被聘，畢業生投身公營與私營的比例亦打破平衡。有畢業生認為醫管局的空缺不再是「鐵飯碗」，投身社區藥房的發展潛力較大；但現職駐院藥劑師的畢業生卻認為公營部門的經驗較為臨床，具較大挑戰性。

　剛於七月註冊成為藥劑師的Jeffrey表示，今年三月未註冊時已被屈臣氏招攬，現時對工作及薪酬均感滿意，認為在社區藥房的發展空間較大，由於現時市場對人手的需求大於供應，加上未來政府推行藥物名冊、醫療改革等，故對前景感樂觀。

　至於今年剛畢業被派往醫院實習一年的蔡國浩則表示未定去向，未來在醫院實習完畢後會再到社區藥房實習，計劃其時再選擇較適合自己的工作，但他認為現時醫管局實行的合約制對藥劑師的保障較以往終身制少，而且私人機構按表現晉升，相信在私營機構發展及彈性都會較大。

　現於醫管局轄下醫院工作的藥劑師表示，社區藥房與公營藥房的工作性質不同，在醫院內得到的臨床經驗將比較多，除一般的口服藥物外還可接觸其他針劑藥物，在醫院工作的挑戰性會較大。