[2005-09-30] 翠袖乾坤：群體戒煙

龐愛蘭

　剛剛參加完中國第十二屆全國吸煙與健康學術研討會，會內有不少專家發言，印象較深刻的一位，是來自中國農業銀行黑河市分行的代表。大家可能會想，銀行體系好像與控煙扯不上任何關係，但他的報告亦頗特別，原因是他們在公司推行控煙的工作力度很全面，效果非常理想。

　代表發言的是銀行的宣傳及控煙辦主任，令人欽佩的是，他們居然在公司內成立控煙辦公室統籌整件事情，目標是在兩年間實現「三無」，即單位無煙、家庭無煙及系統無煙，他們的做法主要有三項：

　一、領導重視帶頭戒煙　市分行行長在二○○四年五月三十一日帶頭戒煙，據統計，全系統約八十多名領導主動戒煙。落實各級常務副行長為員工戒煙活動的第一負責人及成立控煙辦公室。凡市分行召開會議行長都會專題強調戒煙工作，行長每到公司任何一個地方，都會講、都會查，形成濃厚的氣氛，做到逢會必講。

　二、強化措施勸阻吸煙　公司明文規定，員工在工作間一律不准吸煙，違者一經發現，便會嚴厲處理，就如早前有兩位員工便被罰款五百元及公開批評。我認為五百元對內地來說並不是一個小數目，而且銀行方面又強化其宣傳工作，組織員工集體學習戒煙宣傳資料及觀看有關健康方面的電視教育片集，編發了五期控煙簡報、公費訂閱八種健康類報刊。公司亦發放了四百元戒煙葯物補貼、提高員工的積極性和主動性，解決戒煙後身體發胖的問題，全系統積極鼓勵員工參加運動，二十四式太極拳和體操都是每天必修課。

　三、借助「世界不吸煙日」的成果　通過行政手段、宣傳教育、罰款及戒煙產品的支持下，全行四百二十二人中、已有四百二十人戒煙，成功率達百分之九十九點五。