[2005-10-25] 零售業籲審慎加薪

　【本報訊】(記者　朱樂汶)調查發現，本港零售業和物流業的加薪幅度顯著，香港零售管理協會主席關百豪認為，僱員明年的平均加薪幅度不宜超過2%，因為現時大部分零售業的經營成本與生意額仍未成正比，較1997年的生意額還相距20%。他表示，員工的加薪幅度應與員工業績掛�ヾA他已致函協會成員提醒他們審慎調整員工薪酬。

　關百豪又表示，今年因受到迪士尼開幕、CEPA的影響，零售業員工的流失率創新高，部份零售前線員工的流失率更超過50%。他建議僱主應多以「多勞多得」的方式鼓勵員工如：獎金等獎勵方法，相反「汰弱留強」只會影響員工士氣。另外，除了調整員工薪酬外，他亦建議僱主要投放多些資源培訓員工，以挽留人才。

　職工盟主席鄭清發表示，隨著本港經濟轉好，個別行業如零售業和物流業的人手需求大增。他認為「汰弱留強」是大勢所趨，但同時擔心一些年紀大、低學歷人士的失業率會不斷惡化。他建議僱主應重視員工的福利：「只留低強的(員工)，裁走弱的，勞動市場將會造成不衡現象，失業率只會再度回升。」