[2005-10-29] 港67％南亞族裔受歧視

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　中大社工系主任鄧廣良(右)指本港存在嚴重的種族歧視情況。 本報記者施立偉 攝

　【本報訊】（記者　施立偉）中大社工系的一項調查發現，有67%被訪南亞裔人士經常受到種族歧視，包括影響其工作晉升、購物時遭到歧視、遭人指身上氣味難聞及污穢等，而少數族裔人士遇到歧視時，也不知應向哪個部門求助。中大社工系建議政府應盡快立法引入聯合國消除一切形式種族歧視國際公約，並加強市民的公民教育，以免影響香港國際城市的形象。

工作受影響　似二等公民

　中大社工系主任鄧廣良說，現時全港有逾34萬非華人人口，其中來自南亞及東南亞國家人士為主，大部分是來自低下階層。為了解他們對種族歧視的看法及找出可行的解決方法，社工系成功訪問了135人，以及深入訪問5位少數族裔女性。

　結果顯示，有67%受訪者經常受到歧視，62%認為香港的種族歧視嚴重，有58%認為種族關係影響他們晉升機會，被人視為二等公民。而在受訪人士中，有超過半數遇過：給人指責身上有股難聞氣味；資歷及能力好過華人仍未被獲聘；在公共交通工具上，市民會選擇不坐在他們身邊等。

不懂廣東話　淪低下階層

　鄧廣良說，幸好本港並沒有發生過對少數族裔人士的襲擊或身體暴力恐嚇。而少數族裔人士遇到歧視時，只會與朋友分享其感受，他們不懂應向甚麼部門求助。同時，他們也不太清楚自己的權利。

　鄧廣良稱，由於少數族裔人士不太懂廣東話或英文，尋找工作時較困難，收入屬於低下階層，但他們已經心滿意足，認為較家鄉時生活有改善，所以，遇到一些種族歧視時，也忍氣吞聲為多。

學者籲立法　保國際形象

　鄧廣良指出，由於少數族裔人士遇到問題時也不太主動求助，政府等有關部門應該採取措施，上門提供一些必要的協助。政府還應該立法引入聯合國消除一切歧視國際公約，減少企業及市民對少數族裔人士的歧視行為。同時，加強宣傳教育，增強市民的公民意識，減少對少數族裔人士的歧視。

　新福事工協會主任鍾樹華牧師是一位南亞裔人士，來香港已經有10年時間，他承認香港種族歧視情況很嚴重，自己便經常遇到香港人的不公平對待。例如乘搭地鐵時，市民會站開一邊，以及用鄙視眼光望著他。他指出，香港作為一個國際大都會，不應該存在這種歧視，否則會影響香港的國際形象。