[2005-11-16] 程守宗：一切都要靠自己

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文：卡　飛

　去年才被香港城市大學頒予理學榮譽博士，程守宗今年再被香港科技大學頒予工商管理學榮譽博士，甚麼原因？當然不是因為他是國際資訊系統公司賽貝斯（Sybase）的主席兼行政總裁，而是他有一個非常「香港」的故事。

　程守宗的出生及發跡史其實十分「獅子山下」—1955年在香港出生，那時父母從上海來港只有幾年，一家蝸居斗室，生活拮据，經過努力奮鬥，一家才得以過溫飽的日子。程守宗豁達樂觀面對人生，種種經歷教曉他一個道理—世事無絕對，靠自己爭取。

　1973年程守宗赴美國升學，在布朗大學以優異生成績取得電機工程理學士學位，之後到加州理工學院深造，1979年取得電機工程理學碩士學位。

　「在求學時期，我已十分喜愛團體活動，好像參加學生會，在學校樂隊當結他手，代表學校參加橋牌比賽等。」這些活動皆講求溝通技巧、記憶力、紀律等，無疑這些素質對程守宗日後的事業發展頗有幫助。

這個香港人不簡單

　畢業後程守宗在加州一家資訊科技服務公司工作，一做便十三年，曾被升為公司兩主要業務部門的副總裁兼總經理。1991年程守宗轉職一家電腦公司Pyramid Technology為執行副總裁，兩年後攀上總裁兼董事之位。其後Pyramid Technology被另一間公司收購，但他成為首位美籍華裔執行董事，未幾更升任該公司轄下於德國慕尼克的Open Enterprise電算部的總裁。

　1997年，賽貝斯公司邀聘42歲的程守宗為主席兼行政總裁，借助他的才略，使公司回復盈利及增長。程守宗於是從德國返美國大展身手，扭轉公司逆境，由是聲名鵲起。

　程守宗接掌賽貝斯的首年，他將公司的業務主力投放於高增長的項目上，一連三季取得盈利。1988年10月，他被任命為董事長、行政總裁兼主席，推展新策略去重組公司結構。他的策略證明是成功的，《福布斯》雜誌還說程守宗令垂死的賽貝斯「起死回生」。

衝破歧視　拚命才出頭

　程守宗十分重視工作，因為有時非此無法克服巨大的困難。他指出，在80年代中期，自己還是個年輕的工程師，他在工作上受到歧視。他見到亞裔人士儘管有出色的表現，但從沒有獲得晉升至管理層的機會。他問一位經理究竟是甚麼原因，所得答案竟是「亞裔人士『出不得大場面』」！

　對許多人來說，這答案足以令希望幻滅，但程守宗卻努力去克服這些不公平觀念，他曾上公開演說課、參加演說學會，磨練自己的講話技巧。沒多久他獲得晉升，成為一個廠房的主管，連先前那位經理也變成他的下屬。

身在美國　關心中國事

　程守宗十分重視國際關係和商貿政策，特別是中美關係。他曾在美國眾議院賦稅委員會作證時，力主讓中國取得永久正常貿易關係待遇，他亦主張美國支持中國加入世貿。

　程守宗致力表揚亞洲人對美國的貢獻和豐富經驗，他出任由全美知名華人組成的百人會的副主席，為促進中美兩國以及美籍華裔與美國本土人士的相互理解而努力。

　1998年，百人會頒授「年度企業家獎」給程守宗，海外華人協會又授予他「傑出美籍亞裔商人獎」，表揚他在高科技業界所取得的卓越成就。程守宗一直都希望扶助亞裔青年人士攀登企業階梯，他表示：「接觸年青的一代是非常重要的，我亦很希望有更多亞裔青年打進大企業的領導層。」

　程守宗就是要告訴大家，你可以成功，也可以失敗，雖然不是一定會成功，但人人都一定有機會的。