老闆的一把火

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　■要推動員工，霍宇山認為老闆要有一把火。

　「當老闆有把火，員工無辦法會冷，我相信終有一天感動他們。」──國泰假期董事總經理　霍宇山

　製衣、地產、糖業、旅遊，四種行業，風馬牛不相及，霍宇山都曾一一涉獵。打從大學畢業，霍宇山便加入太古集團，起初是做成衣和貿易。在成衣界浸淫了11年後，她「轉行」搞地產；2002年，她又再次「轉行」，出任太古糖業董事總經理。至四個月前，她接手掌管國泰假期。每次「轉行」，她都是由零開始，新丁當家，全靠一把火令員工臣服。例如在太古糖工作時，公司把製糖外判，霍宇山親身到工廠，確保產品品質良好，解決員工的困擾。「員工看到老闆有清晰的方向，不用多久，一一臣服。推行其他新項目時，他們會說：『Sandy（霍宇山的英文名字）你說怎樣就怎樣，我們覺得你做得對』。」霍宇山說。