 放大圖片
【本報訊】(記者 林賽香)新年過後，當年終花紅「袋袋平安」之際，不少打工仔都會趁新一年找一份稱心新工；加上經濟轉旺，企業相繼擴充業務，新增和空缺職位直線上升，人力資源顧問公司預測，今年「搵工跳槽」潮會是近年最熾熱，當中以推廣員、營業代表最渴市，可用「皇帝女唔憂嫁」來形容。
新年後是傳統的轉工高峰期，承接2005年經濟復甦趨勢，與零售業有關的職位，例如營業代表、售貨員、店務員近日的空缺數字持續高企，勞工處十大空缺排行榜顯示，售貨員現時有2,377個空缺。
營業代表推廣員空缺3千
但論最渴市，莫過於營業代表一職，目前有1,710個空缺，卻僅得176人應徵此職，換言之，每個營業代表有10份工可以選擇，工資介乎5,000至9,000元不等；另外，推廣員亦不遑多讓，現有1,153個空缺，求職人數只72人，即是16份工爭1名推廣員。補習導師亦出現供求不相稱的現象，幾乎是3個工爭1名應徵者。總括2005年十大職位空缺數目，營業代表的升幅最大，由04年的2.7萬個，上升至去年的4萬個。
金融及酒店業高薪搶人
人力資源顧問指出，本港經濟轉好，忍受多年凍薪、減福利的打工仔已急不及待，趁新一年尋覓一份好工。中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍指出，市民累積2年的信心，展望今年年初的跳槽潮勢必加強，僱主一般可以提供較高的工資。
除了零售業受惠於旅遊業暢旺而造好外，周綺萍認為，財務會計、銀行、金融和酒店的勞動市場亦見好景，個別「搶人」行業(如會計)更可錄得10%至20%的薪酬加幅，高級管理人員的「叫價力」亦較低下層員工為高。旅遊、醫療設備行內員工可獲加薪5%至10%。
統計處資料亦顯示，九七年前「打工皇帝」年代逐步重臨，因「不滿工作」而離職的人數比例便由04年首季的17.5%，上升至去年第三季的24.7%；相反，因「炒魷」而離職的僱員比例則下降，顯示打工仔更揀擇工作，較以前不甘受氣。
|
放大圖片
