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在個人遊帶動下，本港零售市道暢旺，刺激勞動市場復甦。 資料圖片
【本報訊】(記者 林賽香)勞工市場雖然暢旺，但部分行業仍有「虛火」，工資水平未能大躍進。人力資源顧問勸告有意轉工的打工仔，切忌盲目地「獅子張大口」。一般而言，打工仔轉工時「叫價」可高於原來工資的5%至10%，較好景的財務、會計和金融業則可調高1、2成，有經驗、職級高的人士叫價高3成亦可。
要求過高會嚇怕僱主
中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍指出，本港整體勞工市場興旺起來，但個別行業前景仍未明朗，打工仔不宜被熱熾的轉工潮衝昏頭腦，胡亂地「獅子張大口」。以她的公司為例，收到的登記求職者中，約70%皆高估市場情況，要求「超乎現實」的待遇，嚇怕了僱主。
建造及秘書等業仍淡
她建議，轉工者要正確分析形勢，例如建造業、文員、秘書和地產行業，仍較為淡靜。這些行業的打工仔轉工時必須審慎叫價，工資較原來工作高5%已不俗。較渴求人才的行業，叫價時則可高1、2成，視乎個人經驗最多可叫至3成。
轉工過密不利個人發展
她又提醒打工仔，轉工過密不利於長遠的事業發展，「僱主好重視應徵者的轉工次數，如果一年內轉過好多工，會破壞僱主印象，以後都好難入到一間大公司。」她認為，打工仔不宜過於短視，過分重視工資水平，而忽略日後的晉升、培訓和個人發展。
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