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昨日的招聘會吸引不少市民前來找工作，求職者在場內專心填表及查看職位空缺。 本報記者趙焜崗 攝
【本報訊】（記者 翁育紅）年近歲晚，飲食業及零售業均會增聘人手應付黃金檔期。在昨日勞工處安排於農曆年前最後一次招聘會上，有零售商大打福利牌，增加醫療、住院等福利，吸引求職者加盟，公司內部又設各項措施挽留人才。隨著經濟好轉，也有公司表示今年會調高員工薪酬。
勞工處招聘會全日共吸引1,600人到場，參與的14間公司主要為零售和飲食業，全場共提供2,046個全職及兼職空缺，包括店舖經理、前線售貨員、廚師、侍應生、清潔工等。大部分的全職月薪介乎5,000至10,000元，大多要求中五或以下學歷，部分公司更即場為求職者提供面試。
兼職時薪也有30元
本港其中一間大型服裝連鎖店Giodano人力資源經理梁小姐表示，年尾是零售旺季，由聖誕至農曆新年期間，公司已增聘100位兼職。為應付年尾檔期及來年加開新店，昨日招聘會上又再提供30至50個全職及超過50個兼職空缺，前線員工月薪由7,000元起，最高的店長月薪更高達20,000元，兼職時薪也有30元。
梁小姐說，由於去年開始市道轉好，公司今年正考慮調高薪酬，同時醫療福利也會比以前好。她說：「今年加了中醫，住院價錢也提高了，年中會再因應情況增加各種福利。」另方面，由於現時人力市場競爭較為激烈，為減少前線新員工流失，公司方面也設專責小組定期舉行活動及落店探訪，增加新員工歸屬感。梁小姐表示，昨日招聘會開場後一小時已經收到50幾份申請表，反應不錯，相信能如期請到足夠職員。
市道較好 薪金貼市場
快餐連鎖店大家樂人力資源部副經理區偉雄亦表示，今年無論基層或經理級員工，薪酬也比去年高。尼爾森（中國）有限公司資源發展部李小姐亦表示，由於今年市道較好，公司聘請的前線訪問員比去年上升2至3成，薪酬亦緊貼市場作出調整。
勞工處助理勞工事務主任錢慧敏表示，招聘會開始前已有近百人排隊，由於經濟勢頭漸好，多了公司派花紅給員工，今年各類公司招聘的人數也較以前多。例如餐飲及零售業，前幾年經濟差時，前線月薪最低的只有4,000多元，但今年作調整後，最低也有5,000多元，比以前上升兩成多，招請人數也較2003及2004年多。截至去年12月，勞工處已收到超過2萬9千個職位空缺，比前年同期上升19%。
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