爭取福利 超時要「補水」

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　排頭位的譚先生雖具有10年餐飲業經驗，但認為找工作仍然十分困難。

　經濟環境轉好情況下，多數求職者「心頭」稍為提高，要求較高薪酬不在話下，還附加諸多福利要求，醫療、超時「補水」不可缺；雙糧、花紅、伙食津貼最好有。

　在昨日招聘會上排頭位、逾30歲的應徵者譚先生，在會場未開放前3小時已抵達輪候，以免人龍太長難以找到合適職位。他表示，之前在茶餐廳工作時，月薪已達5,000元，見經濟改善，故對新工作的報酬也有「要求」，認為介乎5,000至6,000元也合理，足以趕到新「市價」。至於工作地點和工時也是次要的因素，反而醫療福利較重要，「看醫生好貴，有醫療福利就可以省一筆」。

毋須再「�j頸就命」

　中五畢業的蘇先生亦認為，早年他在咖啡室工作時還可以「�j頸就命」地接受5,500元月薪，但現在已「今非昔比」，要求新公司提供6,000元報酬，以及醫療、伙食和交通等津貼也不過態。他並滿有自信地說：「我諗應該可以找到份工，做番水吧和廚房的工作。」最後他得償所願地在招聘會中找到一份工作，雖然工資不及預期，僅5,600元，但對試用期完畢後將有超時「補水」和醫療津貼已心足了。 本報記者