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■一連串的科研醜聞使韓國人不得不反省傳統的服從文化。 美聯社
韓國是一個注重論資排輩的國家，下屬服從上司的文化出現在社會各個階層，這個情況在學術界尤其明顯，涉及幹細胞權威黃禹錫的偽造研究成果醜聞，凸顯問題的嚴重性。研究生盲目順從像主人一般的大學教授，被視為踏上青雲路的門檻，至低限度可在大學內穩奪一個鐵飯碗。
在韓國的著名專上學府，聲譽昭著的教授具有巨大影響力，全權決定研究小組內成員的職級升降安排。韓國漢陽大學一名研究生表示：「大部分教授傾向把研究生視作私人秘書，對於他們的要求，我們不敢推卻以免遭到報復。」
黃禹錫醜聞愈鬧愈大震撼國際，導致韓國聲譽受到損害，連帶韓國人亦感到顏面無存。身為韓國首爾國立大學教授的黃禹錫前年公布成功複製全球首個人類胚胎，備受國際醫學界注視。到去年，他又發表報告聲稱成功以複製技術培育出醫療用胚胎幹細胞。後來，他被揭發去年公布的研究結果是偽造，並未替病人度身訂造幹細胞。
這宗醫學界上的嚴重欺詐事件，觸發韓國學術界和傳媒質疑韓國傳統大學的下屬聽命順從上司文化。除了偽造研究報告外，以金錢交換大學教職亦是必須革除的弊端。 （念持）
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