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【本報記者黃錦佳報道】香港考試及評核局期望最快於今年年底前推行新薪酬福利架構，員工薪酬將完全與政府公務員薪酬脫鉤。
消息人士表示，局方將會與員工溝通，讓員工掌握薪酬架構的理念，以減少現時同工不同酬的情況。新薪酬架構將涵蓋所有員工。
考評局早前委託專業顧問公司，進行薪酬及福利檢討研究，消息人士表示，未來員工薪酬將與市場掛鉤，而且每名員工的薪酬亦與其工作表現、工種、資歷等掛鉤，薪金一定會「因人而異」；為了鼓勵員工表現，亦會取消每年自動增薪的規定，讓局方可以論功行賞。
由於薪酬架構的大幅改革，消息人士預計，方案推出時，會遇到強烈的不同聲音，但期望員工明白社會及經濟的發展趨勢，以及考評局工作文化改革的需要。由於現時考評局員工大部分為合約制，新薪酬架構可分階段進行，待員工現時合約期滿後，再作商討。
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