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【本報訊】在醫管局任職的165名醫生，指醫管局自1996年以來違反僱傭合約，拖欠法定假期及例假，並要他們超時工作的訴訟，昨日於高等法院展開。這宗歷來涉款最大的公共醫療訴訟，醫管局曾指假如醫生勝訴，須賠償的金額將超過10億元，然而醫生一方昨日聲明案件不為追討金錢賠償，只為停止過去被剝削的福利。
165名醫生由當中3名代表進行訴訟，3人為現任威爾斯親王醫院專科高級醫生梁家騮、聯合醫院女醫生蔡自怡及已離職醫管局、現於養和醫院執業的醫生蘇勇柏。3人代表醫管局轄下不同合約性質的醫生。
要求法庭聲明醫生福利
代表醫生的資深大律師黃福鑫指出，醫生要求法庭作出聲明，重申醫生應獲得合約訂明的福利，包括法定假期、例假及超時工作補償等，他強調案件不是為追討金錢賠償，醫生只是為停止福利繼續被剝削而訴訟。黃指醫管局一直清楚問題，並常說須時改革；然而事實上醫管局卻從未有具體改革措施，醫生福利仍是被忽略。
將成為醫界重要案例
雙方將就醫管局過去支付予醫生的8億元額外酬金是否賠償、及醫生候命(on call)應否列入工作時間作爭拗，法官指候命時間實屬灰色地帶。
代表醫管局的資深大律師Adrian Huggins則指出，假如所有候命時間都列為工作時間，那單是一名醫生就涉及1,700萬元賠償。
法官石仲廉指出，本案對醫管局屬下醫生將成為重要案例，案件裁決後，一旦有任何金錢訴訟，將交由高院聆案官評定。
醫局曾提和解 未獲接納
醫管局的合約訂明，醫生每年有11天法定假期，每周工作44小時，勞工法例亦訂明工作7天可享1日例假；然而事實上有實習醫生工作量逾80小時。假如醫管局今次敗訴，其屬下其餘4,500多名醫生有可能參考本案作追討，故案件勢對醫管局構成壓力。
早前醫管局曾提出和解方案，以一筆過有薪假期及改善工作為條件，但未獲醫生接納。梁家騮的代表律師指，他們希望可以以假期替代拖欠的薪金，至於已離職的前醫管局醫生，則取得應有賠償。案件今午繼續。
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